Technicien de Maintenance Préventive H/F Actylink
Saint-Martin-de-Fraigneau - 85 CDISuper recruteur
- 2 400 - 2 800 € / mois
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez l'aventure en tant que Technicien de Maintenance Préventive
ActyLink - Cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de talents pour l'industrie !
À propos de notre client :
Entreprise industrielle reconnue pour la qualité de ses produits et son savoir-faire, notre client évolue dans le secteur agroalimentaire. Portée par des valeurs fortes et une recherche constante de performance, elle mise sur des équipements de production modernes et un environnement de travail rigoureux et bienveillant.
Votre super mission, si vous l'acceptez :
Rattaché au Responsable Maintenance, vous serez garant du bon fonctionnement des équipements de production en assurant des interventions préventives dans votre domaine d'expertise. À ce titre, vous :
- Exécutez les opérations de maintenance préventive planifiées : systématiques, conditionnelles ou complexes.
- Vérifiez la disponibilité des pièces nécessaires, en coordination avec les services méthodes et magasin.
- Transmettez les informations utiles au fonctionnement optimal des installations au sein du service maintenance.
- Saisissez vos interventions dans la GMAO et mettez à jour les documents techniques.
- Tenez à jour le cahier de consignes et rendez compte des anomalies observées.
- Participez à l'accueil technique et à la montée en compétences des nouveaux arrivants.
- Proposez et mettez en oeuvre des actions d'amélioration sur les équipements.
- Contribuez aux projets industriels du site, notamment les travaux neufs et investissements techniques.
- Apportez votre appui sur l'ensemble des lignes de production, avec une capacité à remplacer ponctuellement les techniciens en équipes postées.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Échange téléphonique de préqualification
-
Entretien visio pour faire plus ample connaissance et échanger sur les contours du poste
-
Entretien physique avec quelques mises en situation (rien de complexe)
Le profil recherché
Le profil recherché :
- Formation Bac +2 type BTS MI, MAI, MSMA ou équivalent.
- Expérience minimum de 5 ans en maintenance industrielle, idéalement dans l'agroalimentaire ou un secteur exigeant.
- Compétences solides en électromécanique, électricité industrielle, pneumatique, régulation et gestion des fluides.
- Maîtrise des outils GMAO indispensable.
- Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et bonnes capacités d'analyse sont essentiels.
- Bonne maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral.
Pourquoi vous devez postuler :
- Intégrez une entreprise innovante et en croissance.
- Travaillez sur des projets passionnants et impactants.
- Épanouissez-vous dans un environnement stimulant.
Processus de recrutement :
- Échange technique avec ActyLink.
- 1er entretien avec les équipes RH du client.
- 2ème entretien avec les équipes techniques du client.
Prêt à relever le défi ?
Postulez maintenant et propulsez votre carrière !
Nous sommes impatients de découvrir comment vous allez révolutionner notre monde !
ActyLink - Votre partenaire pour une carrière révolutionnaire dans l'industrie !
Raisons de nous rejoindre
-
Un environnement challengeant et bienveillant
-
Une autonomie tout en étant accompagné
-
Des outils, process et équipements performants
-
Flexibilité des horaires de travail – vous organisez votre temps
-
Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
-
Mutuelle et prévoyance prisent en charge à 100%
-
Forfait repas
-
Indemnité de transport domicile-travail
Bienvenue chez Actylink
Cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie, nous sommes présents afin de vous présenter les postes en adéquation avec votre projet professionnel.
Que ce soit votre premier emploi ou celui qui propulsera votre carrière !
Notre méthode ? De la transparence, de la flexibilité et de la réactivité ! Sans oublier une dose de sourire et de bonne humeur.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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