Directeur de Magasin Junior H/F Carrefour

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre force repose sur :

Un réseau multi-formats et multi-métiers
Des équipes passionnées et engagées
Une mission ambitieuse : réussir la transition alimentaire pour tous

Carrefour recrute :

Directeur de magasin junior (F/H)

Poste en hypermarché basé en Alsace - Mobilité territoriale requise

Votre rôle : un véritable chef d'entreprise

En tant que Directeur de magasin, vous dirigez et coordonnez toutes les activités de votre point de vente avec une large autonomie.
Pour accompagner votre prise de poste, un parcours d'intégration personnalisé est prévu :
Immersion en binôme avec un Directeur expérimenté

Vos principales responsabilités :

Management & leadership
- Encadrer et fédérer une équipe de commerçants autour d'une culture de la performance et de la satisfaction client
- Développer les compétences de vos collaborateurs et entretenir un dialogue social constructif

Stratégie & performance
- Définir et piloter la stratégie commerciale du magasin en lien avec les objectifs du groupe
- Stimuler les ventes, optimiser les résultats économiques et garantir la rentabilité

Offre & achats
- Superviser les achats dans le respect des marges et de la politique d'assortiment
- Adapter l'offre en tenant compte des besoins locaux et des attentes clients

Profil recherché :

Formation & expérience :
- Bac +5 en commerce ou management
- 5 ans d'expérience dans la direction d'un hypermarché ou d'un centre de profit équivalent

Compétences clés :
- Leadership affirmé et solide expérience du management d'équipes nombreuses
- Expertise en produits frais et maîtrise des relations sociales
- Vision stratégique et sens du service client

Mobilité territoriale exigée

Ce que Carrefour vous offre :
- Statut cadre
- Bonus annuel
- Mutuelle et prévoyance
- Un parcours d'intégration sur mesure et de réelles perspectives d'évolution

Un engagement fort pour l'inclusion

Chez Carrefour, nous croyons à la richesse des profils divers.
Nous encourageons toutes les candidatures, quels que soient le parcours ou les origines, et assurons un processus de recrutement équitable et non discriminatoire.

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