Market Data Officer H/F BPCE SA
Paris - 75 CDI- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Pour plus d'informations n'hésitez pas à parcourir notre site : https://www.digital-payments.groupebpce.com/
Vos missions au sein de l'équipe
Le Data Strategy Office (Centre de Services Données) de la Direction Data / IA, est chargé d'enrichir la connaissance clients (et notamment des informations sur l'ESG), de soutenir le développement du programme de transformation IA avec un patrimoine de données en qualité et homogènes, d'améliorer l'efficacité du Groupe par la maîtrise du coût d'acquisition des données externes et d'exploiter les opportunités d'accès à de nouvelles données liées aux nouvelles réglementations d'open data / open finance tout en favorisant l'innovation.
Nous recherchons un Market Data Officer Data doté d'une connaissance des enjeux sur la Data connaissance client B2B, B2C, extra financière et immobilier en capacité de suivre et d'optimiser les coûts d'acquisition des données issus de fournisseurs externes.
Rattaché au département Data Management et Market Data Office, vous travaillerez en étroite collaboration avec les Product Owner (PO) en charge des 4 domaines de données (Connaissance client B2B, B2C, ESG et Immobilier), les métiers utilisateurs des données ainsi que les achats du Groupe.
Nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif où votre expertise sera valorisée. En tant que Market Data Officer, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets stratégiques et d'évoluer dans un secteur en pleine transformation. Si vous êtes passionné par les données et souhaitez faire partie d'une équipe innovante, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Vos activités principales consistent à :
- Maintenir la cartographie des contrats et usages sur l'acquisition de données externes
- Identifier des pistes d'optimisation des coûts : challenger les métiers, identifier des solutions alternatives (open data,...) ou proposer d'autres providers
- Suivre les économies réalisées
- Contribuer au sourcing fournisseur en lien avec les PO sur les nouveaux besoins en Data
- Effectuer une veille sur les évolutions des différents providers
- Représenter la direction auprès des providers et entretenir la relation en lien avec les achats
Vos atouts pour réussir
Autonome et proactif, vous êtes curieux et aimez les challenges. Vous souhaitez proposer des solutions et apporter de la valeur ajoutée par vos contributions. Votre capacité d'adaptation, votre sens du service et de l'écoute ainsi que votre esprit d'analyse et de synthèse seront des atouts pour réussir dans ce poste.
Compétences métier et techniques requises pour le poste
- Vision Stratégique :
- Capacité à aligner les initiatives de données avec les objectifs stratégiques de la banque, en tenant compte des enjeux de connaissance client et d'ESG.
- Compétences en évaluation des performances et en optimisation des processus basés sur les données.
- Connaissance des acteurs de marché
- Systèmes de gestion des données de marché : Expérience avec des systèmes de gestion de données de marché (par exemple, Bloomberg, Reuters) ou de connaissance client financières, financières, extra financières
- Gestion de la qualité des données et du service
- Capacité à assurer la précision, la qualité et l'intégrité des données externes.
- Capacité à identifier et résoudre rapidement les problèmes liés aux données et les services associés proposés par les fournisseurs.
- Esprit d'Initiative et Proactivité :
- Capacité à anticiper les besoins futurs et à proposer des solutions innovantes.
- Volonté d'apprendre et de s'adapter à un environnement en évolution rapide.
- Réglementations :
- Compréhension des réglementations concernant la data et des exigences de conformité.
- Communication :
- Excellentes compétences en communication pour collaborer avec d'autres départements, comme le trading, la conformité et l'informatique.
- Résolution de problèmes.
- Esprit d'équipe :
- Aptitude à travailler en collaboration avec différentes équipes et à établir des relations interpersonnelles.
Savoir-être :
- Proactivité et force de proposition
- Curiosité et ouverture d'esprit
- Capacité de remise en question
- Qualités relationnelles et communication
De formation supérieure Bac +5 (type grande école ou équivalent universitaire), vous disposez d'une expérience de plus de 8 ans dans le secteur bancaire sur des sujets DATA.
Vous avez l'envie d'évoluer dans un domaine challengeant en plein développement.
Poste basé à Paris 13ème.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning...)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail...
Mais aussi...
- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ Euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 Euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Votre CV est présélectionné, félicitations !
-
Premier entretien téléphonique de5-10 minutes
-
Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel
-
Entretien avec le manager en présentiel
-
Possible 2ème entretien avec le N+2
-
Proposition salariale
-
Intégration
Raisons de nous rejoindre
-
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
-
Intéressement aux résultats de l’entreprise
-
60% des frais de transports pris en charge
-
Restaurants d’entreprise subventionnés
-
Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
-
Services de conciergerie
-
Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
-
Salle de sport, selon les sites
-
Espaces de détente et de convivialité
-
Management de proximité accompagnants les collaborateurs
-
Plan d’Epargne Entreprise
-
Mutuelle individuelle ou familiale
Bienvenue chez BPCE SA
Notre activité
Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE, vous intégrez une entreprise engagée au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».
BPCE a créé le pôle Digital & Payments en 2021 pour réunir l'ensemble des métiers du digital avec l'ensemble des métiers des paiements du groupe. BPCE Digital & Payments aujourd'hui rassemble les services de paiement et du financement du commerce, le digital, l'IA et la data, l'open banking et l'innovation. Grâce aux 3200 collaborateurs travaillant au sein de marques renommées telles que Oney, BPCE Payment Services, Payplug et Xpollens, le pôle exerce une influence significative sur le marché français et européen. Il permet au groupe et à ses réseaux bancaires de s'appuyer sur des services de banque en ligne et des services de paiement aux meilleurs standards du marché.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
40 500 € / an 3 375 € / mois 22,25 € / heureSalaire brut estimé
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureEstimation haute
62 500 € / an 5 208 € / mois 34,34 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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