

Cheff de Projet Si Alternances - Tourville-La-Rivière 1 H/F Bouygues Construction
Chilly-Mazarin - 91 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- BTP
Détail du poste
Partenaire de référence au service des chantiers, Bouygues Construction Matériel propose des solutions innovantes et adaptées à leurs exigences, et contribue à la performance de Bouygues Construction par l'apport de services compétitifs et experts.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) pour renforcer notre équipe de chefferie de projet SI et participer activement à la gestion et au suivi de nos initiatives stratégiques.
Projets Prévus :
L'apprenti(e) sera intégré(e) aux projets suivants, offrant une expérience concrète et variée :
- Gérer des projets de A à Z (petits projets), incluant la planification, le suivi et la coordination.
- Participer activement à la recette de tous les projets, garantissant la qualité des livrables."
- Projets phares (outils) :
- Matform
- Logimat
- Compléments 2026 (OP2A) :
- Développement d'un outil mobile de calcul de ROI pour les projets informatiques.
- Création d'un catalogue d'offres pour les "grands projets".
- Participation à la migration et à la recette d'Odoo V19.
Profil Recherché :
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec un profil orienté chefferie de projet SI, et non purement technique.
Le/la candidat(e) devra faire preuve de rigueur, d'organisation et d'une bonne capacité à communiquer.
Durée et Rythme de l'Apprentissage
- Durée : Idéalement 1 ou 2 ans.
- Rythme : Nous privilégions un rythme d'alternance qui évite les périodes prolongées de présence en cours (par exemple, un mois consécutif).
En tant que collaborateur de Bouygues Construction Matériel, vous jouez un rôle essentiel dans la transition environnementale de Bouygues Construction.
Il vous appartient d'intégrer à votre quotidien les missions suivantes :
- Réduire l'empreinte carbone et promouvoir l'économie circulaire
- Veiller au respect des droits humains et de l'éthique par les fournisseurs
- Développer des partenariats durables en évaluant la performance RSE des fournisseurs
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Contact téléphonique avec l’équipe recrutement
-
Entretien physique ou visio avec un RH
-
Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager
-
Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Notre propre organisme de formation interne
-
Revue de salaire annuelle
-
Possibilité de bonus et de véhicules
-
Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)
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