Architecte Logiciel Temps Réel H/F Lh&Tech

Détail du poste

Notre client, un acteur reconnu dans le domaine des hautes technologies, recherche un Software Architect Logiciel (temps réel embarqué) dans un contexte de développement de systèmes critiques à forte exigence technique. Ce poste est à pourvoir en CDI sur un site technologique à Bordeaux, avec une composante internationale et innovante.

Tâches
- Définir et documenter l'architecture logicielle ainsi que les choix techniques.
- Garantir la cohérence avec les besoins client et anticiper les évolutions fonctionnelles.
- Être référent technique au sein de l'équipe de développement logiciel.
- Assurer le support produit jusqu'à sa mise en production et au-delà (MCO).
- Garantir la qualité du code et veiller au respect des standards logiciels.
- Identifier les opportunités d'optimisation technique ou de performance.
- Participer à des revues d'architecture et accompagner d'autres projets.
- Réaliser une veille technologique active et concevoir des POC.
- Expérience reconnue en architecture logicielle temps réel dans un environnement DO178.
- Un diplôme d'ingénieur Bac +5 en logiciel embarqué ou équivalent.
- Solide maîtrise du langage C, des outils Git et des pratiques Agile (JIRA).
- Anglais professionnel requis.
- Connaissances en cybersécurité logicielle appréciées.
- Esprit d'équipe, rigueur, autonomie et sens de l'innovation sont attendus.

LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.

LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.

LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :

Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au coeur de notre entreprise.

Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.

Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !