Product Owner - Vidéo & Systèmes Embarqués H/F Lh&Tech

Détail du poste

Dans un contexte technologique en constante évolution, un acteur reconnu de la vidéo numérique recherche un Product Owner pour intervenir sur ses solutions d'encodage et de décodage vidéo. Le poste s'intègre dans une équipe R&D dynamique et en lien direct avec les parties prenantes internes et externes pour assurer le bon déroulement du développement produit.

Tâches
- Traduire les besoins issus de la roadmap produit en spécifications fonctionnelles claires
- Prioriser et structurer le backlog du produit en collaboration avec les équipes techniques
- Accompagner les équipes R&D dans la mise en oeuvre des fonctionnalités
- Assurer la qualité et la pertinence des développements via des critères d'acceptation précis
- Interagir avec le Product Manager, le support, les opérations et parfois les clients pour affiner les besoins
- S'assurer du respect des processus et des délais de développement
- Une experience d'au moins10 ans en tant que Product Owner ou dans un rôle similaire
- Niveau de diplôme : Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent universitaire)
- Compréhension approfondie du cycle de vie produit dans des environnements embarqués
- Connaissances en développement matériel-logiciel, en vidéo numérique et idéalement en audio
- Maîtrise des méthodes Agile, Scrum
- Anglais technique requis (lu, écrit, parlé)

LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.

LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.

LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :

Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au coeur de notre entreprise.

Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.

Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !