Directeur - Directrice d'Accueil de Loisirs Enfance H/F Declicc
Sainte-Marie-de-Cuines - 73 CDI- 1 615 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Poste à pourvoir de suite
Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité du responsable du secteur enfance, de la Direction Générale du Centre Socioculturel et du Président du Centre Socioculturel.
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
Construire et proposer le projet pédagogique de l'accueil de loisirs sans hébergement enfance :
- Définit et rédige en équipe le projet pédagogique et les objectifs éducatifs de l'accueil de loisirs sur chaque période
- Pilote la mise en oeuvre du projet pédagogique et les programmes d'animations en lien avec l'animateur jeunesse
Participer à la définition des orientations stratégiques de l'accueil de loisirs :
- En lien avec le responsable du secteur
- Au regard du projet social de territoire du Centre Socioculturel
Participer à l'élaboration du budget et en assurer l'exécution :
- En lien avec le responsable du secteur et la Direction Générale du Centre Socioculturel
Accueillir, animer et encadrer les enfants de 3 à 11 ans :
- Organise et encadre des activités d'animation et de loisirs, des sorties et des potentiels séjours en lien avec la réglementation ALSH et le projet pédagogique de la structure
- Accueille et informe les enfants et leurs familles
- Implique les enfants dans la construction des activités et des projets
- Créer du lien avec les enfants
- Suscite la mobilisation des enfants
Organiser, coordonner et participer à la mise en place des activités de loisirs :
- En lien avec le responsable du secteur conçois et pilote des programmes d'activités diversifiés et de qualité qui découlent du projet pédagogique
- Piloter les actions spécifiques : passerelle (11 ans), premier accueil.
Développer des partenariats :
- Est moteur dans la mise en place et la continuité des partenariats avec les collectifs
- Assure le lien entre les familles et les partenaires au besoin
- Participe aux rencontres de réseaux
Assurer la gestion quotidienne de l'accueil de loisirs :
- Est garant du bon fonctionnement de l'équipement accueil de loisirs, en lien avec le responsable du secteur et la Direction Générale
- Est en lien constant avec l'agent d'entretien
- Organise les actions enfance de l'accueil de loisirs
- Propose et travaille avec le responsable du secteur sur le budget global du secteur
- Evalue les actions enfance et rédige les bilans en lien avec les animateurs et le responsable du secteur
Assurer la gestion des ressources humaines :
- Participe aux recrutements des animateurs vacataires ou permanents enfance
- Assure l'encadrement et la formation des animateurs et des stagiaires enfance
- Coordonne les plannings d'animateurs
Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité :
- Est garant du respect des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène...) et règlements (intérieur, charte, code l'action sociale...)
- Est garant du cadre avec les enfants et a une attention particulière sur les groupes (enfants isolés, enfants à particularité.)
- Propose aux enfants un cadre ludique et sécuritaire
- Veille à l'arrivée et au départ des enfants
- Sécurise le lieu d'accueil
- Instaure des règles de vie collective
Participer à la transversalité de l'animation globale du Centre Socioculturel :
- Participe aux projets et actions du Centre Socioculturel de manière transversale en lien avec les autres secteurs.
TÂCHES RELATIVES AU POSTE :
- Gestion administrative, budgétaire et matérielle
- Anime le public enfance
- Encadre l'équipe d'animation
- Construction de projet et méthodologie
- Anime les relations avec les familles
- Assure une veille du public enfance
- Participe aux dynamiques globales du secteur et de la structure
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Développement de programmes culturels, Droit de l'enfant et protection des mineurs, Ecoute active et empathie, Formation des animateurs, Gestion d'équipe, Gestion des ressources matérielles, Procédures d'urgence et de premiers secours, Respect de la confidentialité, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Actualiser régulièrement ses connaissances, Animer, coordonner une équipe, Assurer la formation continue du personnel, Assurer la gestion administrative d'une activité, Assurer la gestion des plaintes et des réclamations, Communiquer efficacement avec les familles, Développer un projet pédagogique, Gérer les inscriptions et les dossiers des participants, Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants, Gérer les ressources humaines, Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants, Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs, Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits, Promouvoir les activités du centre auprès des familles, Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités, Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage, Rédiger des rapports d'activité, Respecter les normes éthiques et de confidentialité, Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément, Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié, Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement, Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités, Travailler en groupe, en réseau, Utiliser les outils numériques, Veiller à la protection des données personnelles
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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Centre Socioculturel DECLICC
- Sainte-Marie-de-Cuines - 73
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