Opérateur ou Opératrice de Maintenance Polyester des Trains Saint-Etienne du Rouvray H/F SNCF Voyageurs

Profil recherché :
Nous recherchons un profil BEP/CAV plasturgie ou BEP/CAP carrossier, Bac maximum.

Les "Savoir-faire" :
- L'agent devra effectuer la réparation de pièces polyester

Les "Savoir-faire" comportementaux :
- Savoir être rigoureux.
- Savoir prendre des initiatives dans son champ d'activité.
- Savoir gérer son stress en situation d'urgence.
- Savoir coordonner ses activités avec celles de ses collègues.
- Savoir établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs.

Capacité, attitudes et comportement requis
- Professionnalisme ;
- Autonomie ;
- Travail en équipe ;
- Force de proposition ;
- Persévérance ;
- Crédibilité ;
- Exemplarité ;
- Adaptabilité

Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez-vous ici.

Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.

Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?

Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains

Rétribution et avantages :

À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 24 000 EUR et 28 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :
- La quasi-gratuité des trains.
- 28 jours de congés et des RTT.
- Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
- Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
- Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
- Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
- Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
- Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.

Recruteuses et Présentes sur l'ensemble du territoire, grâce à 11 sites industriels, et 9 000 collaborateurs, nos équipes de la maintenance et de l'ingénierie ferroviaire du matériel sont responsables de la fiabilité de la flotte ferroviaire pour garantir aux voyageurs, des trajets sûrs et confortables.
Notre coeur de métier : la réparation et la rénovation du matériel roulant (TER, TGV, Intercités, Transilien...) grâce à nos domaines d'expertise (électricité, mécanique, hydraulique...).
Rejoignez nos usines du futur !recruteurs, avant de créer une offre, assurez vous d'abord qu'il n'existe pas un modèle qui vous correspond !

Vous travaillez au sein du Technicentre Industriel Rouen quatre mares, situé à Saint-Etienne du Rouvray (76).