Assistant·e Social·e H/F Groupe SOS

Compétences appréciées :
- Sens du dialogue avec des personnes en grande difficulté sociale, française et étrangère.
- Capacité d'analyse de la situation administrative et règlementaire et identification des besoins de la personne.
- Connaissance des dispositifs administratifs liés l'ouverture des droits sociaux communs.
- Connaissance du dispositif SIAO.
- Savoir constituer un dossier de demande d'aide sociale et en effectuer le suivi et relance.
- Définir un projet d'accompagnement avec la personne.
- Orienter une personne vers des partenaires relais.
- Savoir rechercher des informations juridiques diverses.
- Renseigner le public, les usagers.
- Suivre des demandes de logements locatifs.
- Utilisation de Word et Excel, Outlook...

Qualités professionnelles
- Capacité d'adaptation.
- Réactivité.
- Travail en équipe pluridisciplinaire.

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Rémunération : selon CC 1951