Chauffeur PL - SPL H/F Groupe Mag
Ingré - 45 CDI- 13 - 14 € / heure
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'entreprise TBM Logistique est spécialisée dans le transport de produits frais pour différentes sociétés en Région Centre et Ile-de-France dont l'entreprise MAG FRUITS, située à Ingré. Cette dernière ramasse chaque jour des fruits et légumes chez les producteurs de Sologne et distribue les produits auprès de grossistes, centrales d'achat etc.
Pour compléter l'équipe de TBM Logistique, nos collaborateurs seront heureux d'accueillir leur futur(e) Chauffeur PL et SPL H/F.
Vos missions :
- Le contrôle de la marchandise et son chargement dans le camion au départ de Ingré,
- La livraison des fruits et légumes chez différents clients,
- Les ramasses chez les producteurs et leur déchargement à Ingré,
Profil :
Vous êtes d'un profil dynamique et organisé, vous êtes reconnu(e) pour votre conduite responsable et votre rigueur dans le travail.
Prêt(e) à relever un challenge vitaminé ? REJOIGNEZ-NOUS !
CCN Transports routiers
Heures de nuit
Avantages :
- Mutuelle avantageuse
- Billetterie Hello CSE : avantages loisirs, vacances, etc.
- Prix préférentiels sur marchandise du groupe (fruits et légumes, produits BIO, produits de la mer)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises, Gérer les pauses et les temps de repos conformément à la réglementation, Maintenir la propreté du véhicule, Procéder aux vérifications de sécurité d'un véhicule, Remplir les documents de transport, Respecter le code de la route
Permis : CE - Poids lourd + remorque (= EC) souhaité, C - Poids lourd souhaité
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Ingré - 45
- CDI
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