Surveillant Bilingue & Aide à l'Enseignement Cursus Britannique H/F Mougins School Sas
Mougins - 06 CDI- 2 000 € / mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Mougins School est une école indépendante qui offre le programme d'éducation britannique aux élèves de 3 à 18 ans. Le cursus prépare les élèves à passer les diplômes (I)GCSE, AS and A-Level, qui sont les équivalents britanniques du brevet et baccalauréat français.
Mougins School est à la recherche d'un(e) surveillant(e) bilingue & aide à l'enseignement cursus britannique.
Son but sera de superviser les classes pendant l'absence de courte durée des enseignants, en veillant à ce que les élèves se consacrent au travail prédéfini et en maintenant un environnement d'apprentissage positif et productif.
Principales responsabilités :
Supervision des classes :
- Superviser des classes entières pendant l'absence de courte durée des enseignants à tous les niveaux et dans toutes les matières
- S'assurer que les élèves se consacrent au travail fixé par l'enseignant absent.
- Gérer le comportement des élèves, en maintenant la discipline conformément à la politique de l'école en matière de comportement.
- Répondre aux questions des élèves et les aider à se concentrer sur leur travail.
- Maintenir un environnement de classe sûr et ordonné.
Soutenir le bien-être des élèves :
- Diriger et inculquer les valeurs de l'école dans la classe.
- Veiller à ce que les élèves se sentent en sécurité et valorisés dans la classe.
- Suivre correctement les procédures liées à la protection de l'enfance et à la lutte contre les brimades qui sont conformes à la politique de l'école.
Tâches administratives et de communication :
- Enregistrer avec précision la présence des élèves.
- Ramasser les travaux terminés à la fin de la leçon.
- Signaler tout problème ou préoccupation concernant le comportement ou les progrès des élèves à l'enseignant concerné ou au chef d'établissement.
- Laisser un retour approprié à l'enseignant absent sur le déroulement de la leçon et tout incident.
- Respecter toutes les attentes en matière de conduite professionnelle telles qu'elles sont définies dans le manuel du personnel.
- Répondre à toutes les attentes raisonnables liées aux fonctions et à la couverture.
Le profil :
- Avoir 1 an d'expérience minimum avec des jeunes dans un cadre éducatif ou similaire est souhaitable.
- Anglais : Vous parlez anglais tant à l'écrit qu'à l'oral,
- Être diplômé(e) du A-Levels au minimum,
- Avoir enseigné le cursus britannique,
- Les expériences à l'international sont appréciées.
- Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles.
- Capacité à gérer une classe avec efficacité et assurance
- Solides compétences organisationnelles.
- Patience, flexibilité et attitude positive.
- Capacité à suivre des instructions et à travailler de manière indépendante.
- Engagement à sauvegarder et à promouvoir le bien-être des enfants.
NB : Le poste est soumis à la vérification du casier judiciaire bulletin n° 3 et soumis à 2 contrôles de références auprès d'anciens employeurs.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Enseignement secondaire général
Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Mougins - 06
- CDI
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