Bibliotechnicien H/F Ville de Lyon
Lyon 4e - 69 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Bibliothèque Municipale de Lyon (BML), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd'hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, l'INFLUX, bibliothèque numérique...). Elle compte en 2023, 2 071 805 visiteurs, 118 019 inscrits et a effectué 4 008 430 prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.
Mission du poste :
Sous l'autorité du responsable de la structure, l'agent exercera ses fonctions au sein de la médiathèque du 4ème arrondissement, secteur Adultes. Il assurera notamment le suivi du domaine sciences sociales et civilisation, de l'acquisition des documents à leur mise à disposition du public ainsi qu'à sa valorisation. Il participera également aux tâches communes nécessaires au bon fonctionnement de la médiathèque.
Activités principales :
1 - Médiation usagers :
Accueil du public :
- Assurer des usagers pour les inscriptions, le prêt et le retour des documents
- Tenir des permanences à tous les postes de service public
- Renseigner et conseiller les lecteurs sur tous types de sujets couverts par la Bibliothèque
Accompagnement des usagers dans leurs recherches d'informations documentaires
- Initier l'usager aux différentes ressources documentaires
- Conduire des recherches documentaires à partir de différentes sources (collections physiques, catalogues, Internet, base de données...)
2 - Participation au développement et à la gestion des ressources documentaires et d'information :
Développement des collections, notamment dans le domaine sciences sociales et civilisation :
- Responsabilité du choix, de l'achat et du suivi budgétaire des documents et de la mise à jour des collections dans ces domaines
- Participation à la présentation et à l'analyse critique des livres de l'office
- Suivi de la production éditoriale
- Désherbage, mise au silo, réassort
Mise en espace des collections :
- Participation étroite à l'élaboration et à la maintenance du plan de classement
- Mise en pratique du plan de classement et rangement des documents
Traitement documentaire :
- Exemplarisation, traitement des nouveautés
3 - Médiation Culturelle :
Conception et participation à l'élaboration et à la mise en place des animations
- Promotion des collections : expositions, tables des nouveautés...
- Participation à la promotion des contenus : organisation d'événements culturels (conférences, rencontres, ateliers)
- Participation aux partenariats culturels mis en oeuvre
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
Le profil recherché
Connaissances :
- Bonne culture générale
- Connaissance de la production éditoriale des collections
- Maîtrise des outils bureautiques, connaissance du SIGB portfolio et des outils de publication sur le Web (Spip, forums, blog)
Savoir faire :
- Maîtrise des techniques bibliothéconomiques
- Maîtrise des techniques de recherche d'information sur Internet
- Capacité rédactionnelle
Savoir-être :
- Sens de l'accueil et du service public
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Curiosité intellectuelle
- Dynamisme et capacité d'autonomie
- Adaptabilité et sens de l'organisation
Raisons de nous rejoindre
-
Une prime de fin d'année
-
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
-
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
-
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
-
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
-
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
-
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
-
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
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