Assistant·e Social·e - 30% - Equipe Mobile de Soins Palliatifs H/F Fonction publique Hospitalière
Cébazat - 63 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
Détail du poste
MISSIONS :
Décret du 26 mars 1993 : Les assistants de service social ont pour mission de conseiller, d'orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d'informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population ou d'y remédier. Ils assurent, dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux.
1) Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie;
2) Mener des interventions susceptibles de prévenir ou surmonter les difficultés;
3) Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel et surtout limiter l'impact de la maladie.
L'assistant de service social exerce sous la responsabilité du cadre socio-éducatif. Il collabore dans son champ d'action et dans son domaine de compétences avec les membres de l'équipe médicale et paramédicale, les services d'hospitalisation et les différents professionnels de l'établissement et /ou du libéral. Le cadre socio-éducatif peut intervenir en soutien technique.
Dans le cadre de la prévention et/ou du suivi social, l'assistant de service social accueille, conseille, informe, soutient le patient et sa famille et l'oriente dans les domaines médicaux, sociaux, éducatifs, juridiques. Il évalue et élabore un plan d'aide adapté à la situation sociale du patient, en lien avec son entourage proche.
ACTIVITESSPECIFIQUES AU POSTE :
- Accueillir, écouter, informer et orienter les patients et leur entourage;
- Evaluer les besoins en accord avec le projet de soins du patient et de sa prise en charge globale,
- Permettre la fin de vie à domicile du patient qui le souhaite avec l'aide de son entourage avec la mise en place d'un plan d'aide adapté;
- Apporter un soutien social au patient et à sa famille dans les différentes phases de la maladie notamment en fin de vie,
- Coordonner la prise en charge avec les acteurs de la ville (assistants sociaux APA, PCH, SLS ; réseaux de soins palliatifs ; cabinet IDE ; HAD ; services d'aide à domicile ; SSIAD ; médecin traitant ; etc.);
- Coordonner, établir du lien avec les assistants sociaux des services accueillants des patients en soins palliatifs;
- Etre recours, expert social auprès des assistants sociaux sur les dispositifs spécifiques aux soins palliatifs;
- Assurer un suivi de la situation sociale du patient et accompagnement de l'entourage en lien avec les assistants sociaux de secteur.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
CAPACITES ET CONNAISSANCES REQUISES
LES SAVOIRS :
- Capacité d'évaluation psycho-sociale des situations rencontrées (diagnostics);
- Connaissances globales de la prise en charge palliative (histoire, fonctionnement, acteurs, référentiel...);
- Bonne connaissance de la législation sociale, des structures existantes et des dispositifs d'aides.
LES SAVOIR-FAIRE :
- Maitriser les techniques d'entretien d'aide;
Afficher la suite
- Etablir une évaluation sociale et élaborer un plan d'aide;
- Sens de l'organisation;
- Qualités rédactionnelles;
- Rédiger des informations relatives à son intervention pour assurer un suivi et une traçabilité;
- Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire en adéquation avec le projet d'établissement le projet de pôle et le projet de soins du patient;
- Coordonner les actions entre les différents interlocuteurs;
- Bonne connaissance de l'outil informatique.
LES SAVOIR-ETRE :
- Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec le réseau social extérieur;
- Sens de l'écoute et qualités relationnelles;
- Capacités de médiation, d'interface et d'accompagnement;
- Distance professionnelle;
- Capacités d'adaptation;
- Respect du secret professionnel, discrétion professionnelle;
- Sens des responsabilités et de discernement.
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