- Lille - 59
- CDI
- Service public hospitalier
Les missions du poste
L' Equipe Mobile de Remplacement (Pool de remplacement) assure des remplacements sur les différents services de soins de notre établissement :
- Secteur de médecine - en horaires postés jour et postes de nuit
- Secteur de chirurgie - en horaires postés jour et postes de nuit
- Secteur soins critiques (urgences, Médecine Intensive et Réanimation, Soins intensifs Cardio) - en postes 12h jour/nuit
En collaboration avec l'ensemble de l'équipe soignante du service dans lequel vous intervenez, vous accueillez et prenez en charge les patients. Au quotidien, vous êtes amené(e) à :
- Recueillir les données cliniques et les besoins des patients
- Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients et assurer la traçabilité des actions de soins menées
- Contribuer à la mise en oeuvre des traitements, en participant à la surveillance clinique, à la réalisation de soins et à l'application des prescriptions médicales.
- Informer et éduquer les patients sur leur état de santé, les traitements qu'ils reçoivent et les soins qu'ils doivent s'apporter une fois qu'ils ont quitté l'hôpital.
- Participer à la gestion logistique des produits et du matériels de l'unité en collaboration avec le cadre du service.
- Collaborer avec les autres professionnels de santé et garantir le maximum de transmission d'information, en particulier en mettant à jour le dossier patient informatisé.
- Accompagner des étudiants dans le cadre de leur formation.
Titulaire du diplôme d'infirmier reconnu par l'état, vous avez idéalement une première expérience en environnement hospitalier.
Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez vous inscrire dans un fonctionnement de service collectif. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles vous permettant d'interagir facilement avec les patients, leurs accompagnants ou les autres professionnels de santé.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Entreprise handi-accueillante : Le GHICL se mobilise pour l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Compétences : Sens du collectif, Adaptabilité, Polyvalence
- Proximité transports en commun
- Parking/stationnement gratuit
- Restauration sur place (self, salle de pause…)
- RTT
- Intéressement
- Mutuelle attractive
- Prévoyance
- Comité social et économique
- Plan de formation dynamique ; + de 3 millions d’euros, 1500 sal. /an
- Lignes hiérarchiques courtes, approche collaborative, lean management
- Soucieux de l’environnement
- Groupe Innovant technologiquement
- Possibilité de faire de la recherche clinique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature sur notre site recrutement
-
Echange téléphonique
-
Entretiens physiques
-
Proposition
-
Intégration
-
Formation
-
Groupement des Hôpitaux de l’Institut Catholique de Lille - GHICL en images
La carte
Boulevard de Belfort
59000 Lille
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 31/10/2025 - Réf : KWRGGZAHRROQAP152
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