Gestionnaire Ressources Humaines - Référent Facturation H/F
Premier Ministre
- Paris 7e - 75
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Le/la gestionnaire au sein de la section maladie, parentalité et retraite est chargé(e) :
En qualité de gestionnaire RH :
- De la gestion des accidents de service, de trajet et de maladie professionnelle pour les agents titulaires et non titulaires;
- De la gestion des congés de longue maladie (CLM), congés de longue durée (CLD), congés de grave maladie (CGM), en renfort avec un gestionnaire de la section;
- De l'organisation mensuelle et du secrétariat du conseil médical des services du Premier ministre (rétro-planning, rédaction de l'envoi des demandes d'expertise médicale, convocations des participants au conseil médical, présentation des dossiers, traitement des honoraires des médecins experts), en renfort avec un gestionnaire de la section;
- De produire les arrêtés correspondants via le SIRH RenoiRH;
- De fournir des conseils aux agents concernant la gestion de leurs demandes;
- D'assurer le suivi des demandes en mettant à jour les tableaux de bord.
En qualité de référent(e) facturation :
- Du traitement et du suivi des factures liées aux accidents de travail, de trajet et de maladie professionnelle pour les agents titulaires et non titulaires ;
- Du traitement et du suivi des factures du service de santé au travail;
- De la mise à jour des tableaux de suivi.
De plus, ses responsabilités incluent desuivre les évolutions des textes réglementaires liés aux congés pour raison de santé et de veiller à ce que ces changements soient pris en compte dans les procédures internes.
Le/la gestionnaire s'appuie sur les règles de gestion relatives aux congés pour raison de santé pour garantir un traitement rigoureux et uniforme des demandes.
Le/la gestionnaire collabore avec les correspondants RH de proximité, les bureaux de gestion, le service financier et le bureau des politiques de ressources humaines et du dialogue social.
Le/la gestionnaire participe ponctuellement à la continuité d'activité des autres missions de la section.
Il/elle rend compte régulièrement de l'avancée de ses travaux à la cheffe de section maladie, parentalité et retraite.
Vous disposez de capacités d'analyse, de synthèse et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre aptitude au travail en partenariat.
Savoir :
Connaissance du fonctionnement de la fonction publique;
Maîtrise des outils bureautiques : pack-office
Maîtrise de du SIRH RenoiRH souhaitée (formation possible)
Savoir-faire :
Travailler en réseau
Qualités rédactionnelles
Aisance relationnelle
Savoir rendre compte
Afficher la suite
Savoir-être :
Disponibilité
Rigueur et discrétion
Forte capacité d'écoute, d'autonomie et d'organisation
Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe
Pas de salaire renseigné
Publiée le 30/09/2025 - Réf : 2025-1900186
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