Référent Périscolaire - Commune de Cognac H/F Fonction publique Territoriale
Cognac - 16 Fonctionnaire- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du coordonnateur scolaire/périscolaire de la Ville de Cognac, l'animateur/trice référent(e) a pour mission d'encadrer des groupes d'enfants en proposant des animations éducatives et ludiques, pour une ou plusieurs des structures de la Ville et de Grand Cognac.
Les missions :
? Accueillir les enfants et leurs familles, transmettre les informations les concernant au personnel de l'école ou de l'ALSH
? En appui du projet éducatif et pédagogique périscolaire/extrascolaire et du projet d'école, préparer, en concertation avec les animateurs du secteur, le programme annuel d'activités et d'animation adaptés à son public.
? Être force de proposition et initiateur de jeux, d'activités sur les différents temps de la journée en adéquation avec l'âge et le rythme de l'enfant
? Assurer le lien de communication entre l'école, les agents, les animateurs et le pôle Éducation/Jeunesse (centraliser, transmettre et redistribuer les informations à l'équipe)
? Participer aux conseils d'école, aux équipes éducatives (si nécessaire)
? Participer aux réunions d'échanges avec le(s) référent(e)s des autres écoles, les animateurs ainsi qu'aux réunions de suivi avec les coordinateurs du secteur scolaire/périscolaire.
? Organiser l'accueil des animateurs remplaçants et des stagiaires et contribuer à leur formation
? Être vigilant(e) à la bonne application des règlements en vigueur (incendie, plan particulier de mise en sûreté, règlement intérieur de l'école, protocole sanitaire) et au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
? Effectuer l'appel et le pointage des enfants. Le référent est responsable des enfants présents.
? Participer à la vie quotidienne de la structure (rangement du matériel et des locaux, repas, hygiène...)
? Prodiguer les premiers soins en cas de besoin
Le profil recherché
Profil
Savoir-faire
* Responsabilité et autonomie (capacité d'écoute et d'initiative, et de gestion de conflits)
* Connaissance de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs et des consignes de sécurité liées aux activités proposées
* Sens du travail en équipe (grande capacité relationnelle avec les enfants, les parents et l'ensemble du personnel de l'équipement)
* Polyvalence dans la proposition d'activités
* Rendre compte à la hiérarchie
Savoir-être
* Avoir de bonnes aptitudes au travail en équipe, à la participation, à la collaboration ;
* Facultés de dialogue et de communication ;
* Sens du service public et de l'intérêt général ;
* Bonne présentation ;
* Ponctualité, discrétion et devoir de réserve ; Aptitude physique (marche, vélo, baignade...)
Formation requise :
BPJEPS ou BAFD MINIMUM
Conditions de travail :
? Temps complet annualisé (1607h/an)
? Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année
? Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle (sous conditions de salaire)
? Prestations du CNAS
Les jours scolaires :
? Les matins de 7h30 à 8h30/8h45
? À la pause méridienne, de 11h30/11h45 à 13h30/13h45
? Les soirs, de 16h30/16h45 à 18h30
Dans les ALSH, les mercredis et vacances scolaires :
? Les mercredis (7h30/17h30 ou 8h30/18h30) et vacances scolaires (7h30/17h00 ou 9h00/18h30)
? Pour l'Espace Jeunes, horaires particuliers (vendredi en soirée + samedis)
POSTE A POURVOIR AU 1/09/2025
- Cognac - 16
- Fonctionnaire
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