Contrôleur de Gestion H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Description du poste

Affectation/service
Le poste est rattaché au Centre hospitalier Asselin Hédelin d'Yvetot.

Cadre d'emploi
Filière administrative
Poste ouvert dans le corps des Attachés d'administration hospitalière sur le grade d'Attaché principal

Temps de travail
Forfait jours

Présentation de l'établissement
Le Centre hospitalier Asselin-Hédelin est un établissement public de santé à orientation gériatrique comportant 15 lits de médecine polyvalente 25 places de soins médicaux et de réadaptation (SMR) polyvalentes.
Il dispose également de 202 places d'EHPAD (dont une place d'hébergement temporaire), d'un pôle d'activités et de soins adaptés (PASA) de 14 places et d'un accueil de jour de 10 places.
L'EHPAD se compose des unités suivantes :
- L'unité labellisée Unité d'hébergement renforcé (UHR) « Apollinaire » de 14 places ;
- L'unité protégée « Verlaine » de 14 places ;
- L'unité protégée « Rimbaud » de 14 places ;
- L'unité dédiée aux personnes handicapées vieillissantes « Le Village » de 40 places ;
- L'unité « Le Hameau » de 40 places ;
- L'unité « Le Mesnil » de 40 places ;
- L'unité « Le Bourg » de 40 places.

L'établissement se situe sur le pôle de santé de la ville d'Yvetot (Maison médicale, centre d'imagerie, laboratoire d'analyses, hôpital de jour psychiatrique, clinique de chirurgie ambulatoire).

Renseignements relatifs au service

Missions principales :
Le/La Contrôleur(euse) de gestion est chargé(e) de la mise en uvre de la politique d'optimisation des dépenses de l'établissement et d'augmentation des recettes. A ce titre, il (elle) exercera les missions suivantes :
- Pilotage de la performance : impulser des projets visant à la maîtrise des dépenses (mutualisation des solutions d'impression, politique de déplacement)
- Analyse et suivi de l'activité de l'établissement : élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs de suivi
- Participation aux projets transversaux et spécifiques selon la demande de la Direction générale
- Optimisation du suivi de la masse salariale : synthèse et analyse de requêtes
- Suivi du Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens (CPOM) en lien avec l'ARS et le Département
Le/La Contrôleur(euse) de gestion travaille étroitement avec les différents cadres de l'établissement : responsable RH, Finances, logistique, cadre supérieur de santé, cadres de santé.

Positionnement de l'agent dans l'organigramme :
Le/La Contrôleur(euse) de gestion est placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement.
Renseignements relatifs aux compétences professionnelles requises

Connaissances théoriques ou « savoir » :
Maîtrise de l'environnement hospitalier
Expertise dans les outils de requêtes et informatiques
Conduite de projet
Droit de la fonction publique
Gestion administrative, économique et financière
Stratégie et organisation / conduite du changement

Connaissances techniques ou « savoir-faire » :
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus
Analyser des données
Conduire et animer des réunions
Animer et développer un réseau professionnel
Capacités rédactionnelles éprouvées, maîtrise de l'expression écrite et de l'orthographe
Capacités de synthèse

Comportements attendus ou « savoir être » :
Aisance relationnelle
Sens des responsabilités
Sens de l'organisation
Dynamisme
Autonomie et esprit d'initiatives
Polyvalence

Conditions, risques et contraintes d'exercice

Poste à temps complet
Possibilité de télétravailler une fois par semaine

Qualification, connaissances requises

Diplôme(s) / expériences :
Diplôme de niveau Bac +3 minimum
Expérience attendue dans la gestion de projets et l'analyse de données