Medecin Chargé de Mission pour le Pole de Proximite Territorial de la Somme - Poste Situé à Amiens H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Les Agences Régionales de Santé (ARS) sont en charge de décliner les orientations nationales définies par le Ministère de la Santé dans la stratégie nationale de santé et ce à l'échelon régional, tout en tenant compte des spécificités de celui-ci.
Elles veillent ainsi au respect de la réglementation et accompagnent les partenaires et structures de terrain (Etablissements de santé, structure et service médico-sociaux, acteurs de la prévention) en contact des usagers, et ce afin d'offrir des dispositifs de santé efficients et de qualité à la population.

Le poste est situé au sein de la Direction de l'Offre de Soins.
La Direction de l'offre de soins a pour missions de :
Contribuer à l'élaboration et à la mise en uvre du Projet Régional de Santé,
Réguler l'offre de soins, planifier, programmer les activités des offreurs de soins,
Autoriser les activités de soins et d'équipements matériels lourds,
Contractualiser et allouer les ressources,
Garantir la performance, l'efficience, la qualité et la sécurité du système de santé, des soins et des produits de santé,
Assurer l'animation territoriale et l'accompagnement des offreurs de soins.

Elle est composée, d'une équipe de direction, de 3 sous-directions et 15 services regroupant environ 150 collaborateurs.

Rattaché(e) au responsable du Pôle de proximité de la Somme la/le Médecin chargé(e) de mission au sein de l'équipe territoriale de la Somme, en lien avec l'ensemble des équipes de la direction :

Est l'interlocuteur de proximité privilégié des offreurs de santé,
Met en uvre la politique régionale entrant dans le champ de la DOS sur le département de la Somme,
Gère les dossiers sensibles, et garanti la transversalité ville/hôpital sur le département de la Somme,
Accompagne les projets et appui les acteurs dans la mise en uvre et le déploiement des politiques arrêtées (responsabilité opérationnelle),
Assure le pilotage d'une thématique médicale au sein de la DOS, avec veille documentaire, contribution à la déclinaison en région de la politique nationale et régionale selon les orientations du Projet Régional de Santé
Apporte son expertise médicale sur des dossiers spécifiques des autres départements en particulier Oise et Pas de Calais à la demande du responsable de pôle.

Les compétences attendues du médecin chargé de mission :

Capacité à prendre des décisions dans ses champs de responsabilité en lien avec les orientations de la DOS et du Projet Régional de Santé,
Capacité à organiser son périmètre d'intervention en coordination avec les autres champs d'activité de la DOS pour décliner opérationnellement la stratégie
Capacité à travailler en équipe et à favoriser l'intelligence collective et la transversalité
Capacité à contrôler pour s'assurer de la mise en uvre des décisions et assurer le suivi des objectifs des acteurs capacité à créer un réseau favorable à la coopération
Capacité à représenter la DOS, porter ses orientations et sa stratégie

Le médecin chargé de mission bénéficiera d'un accompagnement à sa prise de fonction piloté par le responsable du pôle.

Partenaires internes :
- Pôles de proximité /Services Territoriaux
- Sous Directions de la DOS
- Sous-Direction inspection et contrôle
- Direction de la stratégie et des territoires en particulier Directrice Départementale de la Somme

Partenaires externes :
- La CRSA et ses commissions
- Les organismes d'Assurance Maladie
- Les représentants des professionnels de santé (Syndicats, Ordres, etc.), des étudiants et internes
- Les représentants des établissements de santé et établissements médico-sociaux

Spécificités liées au poste :
- Doctorat en médecine
- Inscription à l'ordre des médecins français en qualité de Médecin
- Expérience en médecine de ville ou en établissement de santé souhaitée
- Poste à temps plein
- Disponibilité pour le travail le soir sur le territoire
- Déplacements à prévoir avec les professionnels de santé (Permis B requis)
- Participation au dispositif d'astreintes
- Formation ICARS à prévoir
- Poste soumis à la Déclaration Publique d'intérêts

Activités annexes : Participation en tant que personne ressource, à des projets ou missions spécifiques ; Référent thématique

Qualité de vie à l'ARS :
- Accompagnement à la prise de poste
- Télétravail : 2 j./SEM après une période de formation
- Horaires variables (conciliation vie privée/professionnelle)
- Participation financière transports / Forfait mobilité / Mutuelle / Véhicules de service
- Aménagement poste de travail adapté possible (dont RQTH)
- Prestations comité d'agence

NIVEAUX STATUTAIRES DU POSTE :

- -> Fonctionnaire titulaire :
- MISP Groupe RIFSEEP III : maintien garanti de la rémunération ad minima (hors primes spéciales)
- Recrutement par mutation selon la Fonction publique d'appartenance

- ->Agent en CDI dépendant des Conventions Collectives des Organismes de Sécurité Sociale :
- PC A : Règle des 105% (points d'expérience conservés).
- Recrutement par mutation : un nouveau contrat de travail UCANSS est établi.

- ->Pour les autres candidats, un CDD de trois ans sera proposé (contrat de droit public de Niveau 2 en référence au cadre de gestion). CDIsation possible.
Rémunération selon l'expérience du candidat, entre 35 et 60 K Euros annuels bruts

FORMATION ICARS REQUISE

La fiche de poste complète est consultable sur notre site internet :
https://www.hauts-de-france.ars.sante.fr/lars-hauts-de-france-recrute