Medecin Chargé de Mission pour le Pole de Proximite Territorial de la Somme H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

ARS HAUTS-DE-FRANCE

Les Agences Régionales de Santé (ARS) sont en charge de décliner les orientations nationales définies par le Ministère de la Santé dans la stratégie nationale de santé et ce à l'échelon régional, tout en tenant compte des spécificités de celui-ci.

Elles veillent ainsi au respect de la réglementation et accompagnent les partenaires et structures de terrain (Etablissements de santé, structure et service médico-sociaux, acteurs de la prévention...) en contact des usagers, et ce afin d'offrir des dispositifs de santé efficients et de qualité à la population.

Le poste est situé au sein de la Direction de l'Offre de Soins.

La Direction de l'offre de soins a pour missions de :
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du Projet Régional de Santé,
- Réguler l'offre de soins, planifier, programmer les activités des offreurs de soins,
- Autoriser les activités de soins et d'équipements matériels lourds,
- Contractualiser et allouer les ressources,
- Garantir la performance, l'efficience, la qualité et la sécurité du système de santé, des soins et des produits de santé,
- Assurer l'animation territoriale et l'accompagnement des offreurs de soins.

Elle est composée, d'une équipe de direction, de 3 sous-directions et 15 services regroupant environ 150 collaborateurs.

Description du poste

Rattaché(e) au responsable du Pôle de proximité de la Somme la/le Médecin chargé(e) de mission au sein de l'équipe territoriale de la Somme, en lien avec l'ensemble des équipes de la direction :
- Est l'interlocuteur de proximité privilégié des offreurs de santé,
- Met en oeuvre la politique régionale entrant dans le champ de la DOS sur le département de la Somme,
- Gère les dossiers sensibles, et garanti la transversalité ville/hôpital sur le département de la Somme,
- Accompagne les projets et appui les acteurs dans la mise en oeuvre et le déploiement des politiques arrêtées (responsabilité opérationnelle),
- Assure le pilotage d'une thématique médicale au sein de la DOS, avec veille documentaire, contribution à la déclinaison en région de la politique nationale et régionale selon les orientations du Projet Régional de Santé
- Apporte son expertise médicale sur des dossiers spécifiques des autres départements en particulier Oise et Pas de Calais à la demande du responsable de pôle.

Les compétences attendues du médecin chargé de mission :
- Capacité à prendre des décisions dans ses champs de responsabilité en lien avec les orientations de la DOS et du Projet Régional de Santé,
- Capacité à organiser son périmètre d'intervention en coordination avec les autres champs d'activité de la DOS pour décliner opérationnellement la stratégie
- Capacité à travailler en équipe et à favoriser l'intelligence collective et la transversalité
- Capacité à contrôler pour s'assurer de la mise en oeuvre des décisions et assurer le suivi des objectifs des acteurs capacité à créer un réseau favorable à la coopération
- Capacité à représenter la DOS, porter ses orientations et sa stratégie

Le médecin chargé de mission bénéficiera d'un accompagnement à sa prise de fonction piloté par le responsable du pôle.

Activités annexes : Participation en tant que personne ressource, à des projets ou missions spécifiques ; Référent thématique

Partenaires internes :
- Pôles de proximité /Services Territoriaux
- Sous Directions de la DOS
- Sous-Direction inspection et contrôle
- Direction de la stratégie et des territoires en particulier Directrice Départementale de la Somme

Partenaires externes :
- La CRSA et ses commissions
- Les organismes d'Assurance Maladie
- Les représentants des professionnels de santé (Syndicats, Ordres, etc.), des étudiants et internes
- Les représentants des établissements de santé et établissements médico-sociaux

Profil recherché

Votre formation

NIVEAUX STATUTAIRES DU POSTE :
- -> Fonctionnaire titulaire :
- MISP Groupe RIFSEEP III : maintien garanti de la rémunération ad minima (hors primes spéciales)
- Recrutement par mutation selon la Fonction publique d'appartenance
- ->Agent en CDI dépendant des Conventions Collectives des Organismes de Sécurité Sociale :
- PC A : Règle des 105% (points d'expérience conservés).
- Recrutement par mutation : un nouveau contrat de travail UCANSS est établi.
- ->Pour les autres candidats, un CDD de trois ans sera proposé (contrat de droit public de Niveau 2 en référence au cadre de gestion). CDIsation possible.

Rémunération selon l'expérience du candidat, entre 35 et 60 K Euros annuels bruts

FORMATION ICARS REQUISE

La fiche de poste complète est consultable sur notre site internet :

Informations complémentaires

Spécificités liées au poste :
- Doctorat en médecine
- Inscription à l'ordre des médecins français en qualité de Médecin
- Expérience en médecine de ville ou en établissement de santé souhaitée
- Poste à temps plein
- Disponibilité pour le travail le soir sur le territoire
- Déplacements à prévoir avec les professionnels de santé (Permis B requis)
- Participation au dispositif d'astreintes
- Formation ICARS à prévoir
- Poste soumis à la Déclaration Publique d'intérêts

Qualité de vie à l'ARS :
- Accompagnement à la prise de poste
- Télétravail : 2 j./SEM après une période de formation
- Horaires variables (conciliation vie privée/professionnelle)
- Participation financière transports / Forfait mobilité / Mutuelle / Véhicules de service
- Aménagement poste de travail adapté possible (dont RQTH)
- Prestations comité d'agence

Contact

Comment candidater?

Merci d'adresser CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :

Date limite de dépôt : le 29/08/2025

Informations sur le poste :

M.Jérôme SCHLOUCK : **.**.**.**.** - Mail :