Coordinateur·rice du Programme « les Ateliers Bons Jours » Pôle H/F Association de Sante D'education et de P
Vesoul - 70 CDI- 26 000 € / an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
En lien avec la responsable du pôle « Bien Vieillir », le(la) coordinateur(rice) du programme "Les Ateliers Bons Jours » participe à la mise en oeuvre de la stratégie de prévention de la perte d'autonomie de l'association. Dans ce cadre, il(elle) coordonne la mise en oeuvre du programme « Les Ateliers Bons Jours » sur le département de la Haute-Saône et participe à la mise en place et à l'animation de l'offre d'ateliers « Bien Vieillir » de l'association.
Missions principales
- Assurer la coordination du programme « Les Ateliers Bons Jours » sur le département de la Haute-Saône
- Assurer la mise en oeuvre et l'animation des ateliers « Bien Vieillir » de l'association
Missions détaillées
Coordination du programme « Les Ateliers Bons Jours » (60%)
- Déployer le programme « Les Ateliers Bons Jours » selon les objectifs définis par l'autorité de tutelle :
- Coordonner la mise en place de 34 ateliers à l'année (prospection, programmation, conventionnement, communication, etc.)
- Respecter les objectifs qualitatifs et quantitatifs du programme
- Animer le Comité de Développement Départemental qui réunit les partenaires impliqués dans le programme
- Animer les séances d'évaluation-bilan des ateliers
- Assurer le reporting, la saisie et le suivi des ateliers sur le logiciel dédié
- Animer, entretenir et développer le réseau de partenaires sur le département
Mise en place et animation des ateliers « Bien Vieillir » (30%)
- Animer les ateliers collectifs « Bien Vieillir » de l'association sur le secteur géographique attribué
- Participer à la mise en place des ateliers « Bien Vieillir » (prospection, planification, communication, coordination logistique)
- Réaliser l'évaluation-bilan des ateliers
- Assurer la gestion et le suivi de la facturation en lien avec les fonctions supports
- Animer, entretenir et développer le réseau de partenaires du « Bien Vieillir » en Haute-Saône
Développement et vie associative (10%)
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie du pôle « Bien Vieillir »
- Contribuer à la communication, la représentation et au développement de l'association
- Contribuer à la rédaction et suivi des dossiers de financement du pôle « Bien Vieillir »
Compétences requises / souhaitées
- Maîtrise et appétence pour l'animation collective
- Maîtrise de la communication interpersonnelle
- Connaissance et intérêt pour l'éducation en santé
- Connaissance et intérêt pour le champ de la prévention de la perte d'autonomie
- Maîtrise du Pack Office
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Capacité d'adaptation
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Association de Sante D'education et de P
L?Association Santé, Education et Prévention sur les Territoires Franche-Comté/Bourgogne (ASEPT FC/B) est une association loi 1901 à but non lucratif. Depuis 2007, l?ASEPT FC/B développe des actions d?éducation et de promotion de la santé dans le but de développer les aptitudes individuelles et d?encourager les aménagements de l?environnement favorables à la santé.
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