Chef d'Atelier Carrosserie H/F Gt Consulting
Montpellier - 34 CDI- 3 000 - 3 500 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons pour notre client, groupe régional spécialiste de la carrosserie multi-marque, un(e) chef(fe) d'atelier passionné(e) par la carrosserie automobile et le management d'équipe.
Vous serez responsable du développement de l'activité et de la gestion quotidienne de l'atelier, garantissant la qualité des travaux effectués tout en veillant à la sécurité et à l'efficacité des opérations.
Responsabilités :
Superviser et coordonner les activités de l'atelier pour assurer un fonctionnement fluide et efficace
Organiser le travail des équipes, en répartissant les tâches selon les compétences et les besoins
Contrôler la qualité des réparations et des entretiens réalisés sur les véhicules
Assurer la formation continue des techniciens sur les nouvelles techniques et outils
Gérer les stocks de pièces et d'outils, en veillant à leur disponibilité
Respecter et faire respecter les normes de sécurité au sein de l'atelier
Établir des rapports sur l'activité de l'atelier et proposer des améliorations
Profil recherché :
Expérience significative en carrosserie automobile, avec une bonne maîtrise des outils de tarification et de la relation avec les experts
Compétences avérées en gestion d'équipe et en management
Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail
Bonnes capacités relationnelles pour interagir avec les membres de l'équipe et les clients
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Organiser le travail d'une équipe, Planifier les réceptions de véhicules, Améliorer la satisfaction client, Expliquer et argumenter une intervention ou une solution technique au client
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Montpellier - 34
- CDI
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