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Chef de Service Medico-Educatif Eanm Les Chenes H/F CLC RH pour SAUVEGARDE 13

Marseille 11e - 13
CDI
Résumé de l'offre
  • 40 000 € / an
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

pour notre client : Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés.
Acteur reconnu dans la Protection de l'Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère près de 35 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône. + d'Informations sur : www.sauvegarde13.org

Le Dispositif « Accompagnement et Hébergement Adulte » Sauvegarde 13 recrute pour
EANM « Les Chênes » basé sur Eoures (Marseille 11e) avec un accueil de jour sur Aubagne :

Un Chef de Service H/F

Le Dispositif « Accompagnement et Hébergement Adulte » de Sauvegarde 13 accueille et accompagne des adultes en situation de handicap. Il est composé de deux EANM, d'un SAVS, d'un SAMSAH et d'un SSIAD.

Au sein de ce Dispositif, l'EANM « Les Chênes » propose des solutions adaptées aux parcours de vie d'adultes déficients intellectuels avec ou sans troubles associés qui n'ont pas la capacité de travailler même en secteur protégé.

Sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur Adjoint de Dispositif, en étroite collaboration avec les autres cadres du Dispositif et avec le support des services du siège social de l'Association, vous fonctionnez avec un binôme Chef de Service.

L'EANM « Les Chênes » est composé d'un Foyer (internats) et d'un Accueil de jour.
Le Foyer (internats) accueille, 365 jours par an, 54 résidents (dont une place d'accueil temporaire) répartis sur 4 unités. L'Accueil de jour de 39 places propose sur 4 unités (dont une au coeur de la ville d'Aubagne pour faciliter l'inclusion) un pôle d'activités socio-culturelles, artistiques et sportives, du lundi au vendredi de 9h à 16h.

Accompagné d'une équipe de professionnels pluridisciplinaires (H/F éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, ASS, Infirmier, aides-soignants, psychologue et surveillants de nuit),

Vos missions principales seront :

- La mise en oeuvre du Projet d'Etablissement en conformité avec le projet associatif
- Organiser et participer aux rendez-vous d'admission
- Veiller à l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des projets personnalisés
- Assurer la tenue à jour du Dossier Unique de l'Usager (DUI Mediateam)
- Le suivi et la participation active à la Démarche d'Amélioration Continue de la Qualité des Accompagnements

- Veiller à la sécurité et au bien-être des personnes accueillies au sein des structures
- Le suivi, le contrôle et la validation de l'activité des services
- La gestion et le suivi des budgets de fonctionnement

- Manager, mobiliser et animer vos équipes au service de la mission de l'établissement
- Animer et conduire les réunions des différentes équipes
- Leur apporter une aide et un soutien technique en favorisant l'analyse critique et la mise en oeuvre d'outils méthodologiques
- Accompagner le parcours professionnel des professionnels
- Organiser le travail des équipes et suivre leur temps de travail (GTA AgileTime)
- Développer les partenariats

En qualité de Chef de Service et Cadre du Dispositif « Accompagnement et hébergement adulte », vous êtes force de proposition dans les projets de développement, vous accompagnez le changement. Enfin, vous participez, encouragez et développez le partenariat associatif et territorial.

Plus largement, par vos réflexions, propositions et actions, vous contribuez à la dynamique constructive du Dispositif « Accompagnement et hébergement adultes » et de l'Association.

Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Piloter une activité, Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Bienvenue chez CLC RH pour SAUVEGARDE 13

Notre réussite depuis plus de 20 ans c'est à des hommes et à des femmes que nous la devons.
Au contact de nos clients mais aussi de nos candidats, nous avons nourri nos réflexions, enrichi nos expériences, fait évoluer notre approche, nos outils et nos méthodes afin que nos solutions soient toujours innovantes et personnalisées.
Tournés vers l'avenir, notre motivation reste le partage et l'enrichissement mutuel de nos expériences.
Rencontrons nous !

Chef de Service Medico-Educatif Eanm Les Chenes H/F
CLC RH pour SAUVEGARDE 13
  • Marseille 11e - 13
  • CDI
Publiée le 29/07/2025 - Réf : 195KDZB

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