Responsable Administratif et Financier H/F Ville d'Aubagne - CCAS
Aubagne - 13 CDD- 2 000 € / mois
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Recrutement Responsable Administratif et Financier (RAF) - Service Autonomie à Domicile
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dévouée à l'accompagnement et au bien-être des bénéficiaires ?
Le C.C.A.S. recherche un Responsable Administratif et Financier (RAF) pour son Service Autonomie à Domicile (SAD).
Vos missions principales :
Pilotage financier et budgétaire : Élaborer et suivre le budget, analyser les écarts, et optimiser les recettes.
Gestion administrative : Supervision des procédures internes, indicateurs de performance, mise en place d'outils de décision.
Encadrement et coordination : Encadrer l'équipe administrative, coordonner avec le Pôle Affaires Générales, et participer aux instances internes.
Gestion opérationnelle : Organisation et gestion des plannings des intervenants, suivi de la qualité des interventions et appui technique.
Profil recherché :
Vous êtes rigoureux, organisé, et avez une forte capacité à analyser et optimiser les ressources financières.
Vous aimez coordonner et encadrer des équipes, en assurant une qualité de service irréprochable.
Diplôme CAFERUIS ou CAFDES ou similaires
Nous offrons :
Un environnement de travail motivant sous la supervision de la responsable du Pôle Autonomie.
La chance de contribuer activement à l'amélioration de la qualité de vie des bénéficiaires.
Date de prise de poste au 01/10/2025
CDD 6 mois renouvelable
Temps plein 37h30 (génère 15 jours d'ARTT)
Rémunération en fonction de l'expérience (grille des rédacteurs territoriaux)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 5 An(s) - dans le même type de poste
Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Déléguer, responsabiliser, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Prévenir et résoudre les conflits, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Favoriser et mesurer la performance d'une équipe, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Superviser des opérations, des actions, Organiser l'activité de production des personnes prises en charge, Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Analyser la qualité d'un service, Piloter une activité, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Aubagne - 13
- CDD
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