Animateur Centre de Loisirs H/F Mairie
Saint-Nicolas-de-la-Grave - 82 CDD- 1 389,99 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Saint Nicolas de la Grave, commune de 2 300 habitants recrute un/une animateur/trice pour son centre de loisirs municipal à temps non complet à hauteur de 27h/semaine annualisé à compter du 1er septembre 2025.
Placé(e) sous l'autorité directe de la directrice du centre de loisirs, votre mission principale consiste à proposer des activités adaptées aux enfants et participer à sa mise en oeuvre.
Les missions :
- Mettre en oeuvre des animations
- Proposer et mettre en place des activités artistiques, culturelles, manuelles, à destination des enfants de 6 à 12 ans, en fonction des différents temps d'accueils
- Proposer, planifier, mettre en place et évaluer des projets d'animation dans le cadre des temps d'activités périscolaires, et durant les mercredis
- S'assurer du matériel disponible pour les activités
- Prendre connaissance du Projet Educatif et Pédagogique afin de développer activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives
- S'impliquer dans la mise en oeuvre du projet pédagogique de l'accueil collectif de mineurs
- Adapter les démarches pédagogiques au cadre de l'accueil périscolaire aux espaces disponibles et au rythme des enfants
- Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation
Encadrement des enfants :
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Accueillir et encadrer les enfants sur les différents temps périscolaires (matin, midi, soir)
- Mettre en place et assurer la sécurité des enfants lors des déplacements
- Accompagner les enfants sur le temps du repas : temps de partage, éducation au goût, au gaspillage alimentaire, à l'environnement, développement de l'autonomie, accompagnement des enfants en PAI - Assurer le service des plats sur le temps de la pause méridienne
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
- Connaître, appliquer et faire appliquer les règles de sécurité dans les activités
- Assurer l'organisation pratique et matérielle de l'activité
- Maîtriser et connaître les PAI ainsi que les protocoles associés
- Assurer la gestion et l'encadrement d'un enfant blessé en suivant le protocole de soin
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025 jusqu'au 31 décembre.
Entretiens de recrutements prévus le vendredi 18 juillet et vendredi 1er août sur convocation.
CONTRAINTES DU POSTE :
1/ Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du Service public
2/ Grande disponibilité, notamment lors des vacances scolaires
3/ Pénibilité physique liée à la station debout prolongée et à l'exposition au bruit
Autres informations :
- Temps de travail : 1389.99 brut annualisés - Participation employeur possible : prévoyance labellisée (25 €/mois), et mutuelle labellisée (20 €/mois) - Rémunération conforme à la grille des Adjoints d'animation
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s) - sur poste identique
Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Rendre compte à sa hiérarchie, Connaissance des publics enfants, expérience d'au moins un an sur un poste similaire, maîtrise des techniques d'animation, Connaître les gestes de premiers secours, Participer à la dynamique de groupe, PSC1 apprécié, Communiquer en cas de problème au supérieur, Adapter sa pratique d'animation à la spécificité,Titulaire du BAFA,
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Saint-Nicolas-de-la-Grave - 82
- CDD
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