Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée H/F Dime Docteur Jean Louis Beaudouin
Vesoul - 70 CDI- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
La Sauvegarde de Haute-Saône recrute pour le DIME : Un éducateur spécialisé (H/F) - Pôle d'Appui à la Scolarité - 1 ETP (39H) - CDI - Pourvoir à partir du 04/09/2025 - Basée sur Vesoul (bureau situé au sein d'un établissement scolaire)
L'établissement : Le Pôle Médico-Social est rattaché à son association gestionnaire l'AHSSEA, il est composé du CAMPS, PCO, DIME, UEMA, DAPEH, SAVS, SAM, SESSAD Moteur et Auditif.
Vous serez chargé des missions suivantes :
1. Observation et accompagnement des élèves
- Evaluer et identifier les besoins spécifiques des élèves en difficulté au travers d'observation dans l'école ;
- Co-Construire avec les enseignants et les professionnels de l'éducation (AESH, ATSEM, Enseignants référents, Professionnels des RASED.) des
stratégies d'accompagnement individualisées ;
- Mettre en place des aménagements pouvant favoriser les apprentissages et la socialisation ;
- Accompagner l'élève en contribuant à la régulation de la manifestation de ses difficultés ;
- Réaliser des actions ponctuelles de premier niveau auprès de l'élève pour contribuer à la régulation de la manifestation des difficultés à expression
comportementales et/ou d'apprentissage ;
- Proposer des actions collectives à destination du groupe classe sur des thématiques éducatives.
2. Soutien aux familles
- Soutenir les parents/Responsables légaux dans leurs questionnements et dans leur posture éducative face aux problématiques scolaires
rencontrées par leur enfant ;
- Mobiliser les familles pour qu'elles puissent investir le parcours scolaire et éducatif de leur enfant ;
- Informer et guider les familles sur les dispositifs d'accompagnement disponibles ;
- Accompagner la rédaction de certains dossiers et formalités administratives en lien avec la scolarité ou l'orientation de l'élève ;
- Favoriser l'articulation avec les familles, les enseignants et les directions d'établissements scolaires.
3. Soutien aux équipes pédagogiques
- Apporter un éclairage de la situation auprès de l'équipe pédagogique, avec l'appui des connaissances techniques et théoriques du champ social ou
éducatif ;
- Co-construire avec les ressources Internes de l'Education Nationale des actions de sensibilisation à destination des équipes sur les difficultés
rencontrées par les EBEP et leur impact sur la scolarité ;
- Outiller les enseignants sur les techniques et adaptations éducatives pour soutenir l'inclusion des Elèves à Besoins Educatifs Particuliers ;
- Accompagner les AESH sur leur posture et la compréhension des difficultés des élèves accompagnés ;
- Faciliter la communication entre les différents partenaires (enseignants, AESH, psychologues, travailleurs sociaux.)
4. Coordination et travail en réseau
- Favoriser la collaboration, avec le binôme Enseignant-Coordonnateur du PAS pour co-construire des réponses adaptées aux besoins des élèves ;
- Travailler en lien étroit avec les équipes de direction, les enseignants, les inspecteurs de circonscription et les autres professionnels. (Internes ou
externes à l'Education Nationale) ;
- Collaborer avec les acteurs médico-sociaux pour engager un accompagnement global des Elèves à Besoins Educatifs Particuliers ;
- Participer aux réunions de concertation, aux Equipes de Suivi et de Scolarisation et aux équipes éducatives lorsque la situation le nécessite ;
- Faciliter l'articulation avec d'autres dispositifs sociaux ou médico-sociaux.
5. Suivi, évaluation et remontées des indicateurs
- Rédiger des compte-rendu d'observation, tenir à jour les documents de suivi des situations ;
- Participer aux réunions de pilotage avec l'IEN / Chef d'établissement Pilote / responsable OG pour des points d'étape, ajustement des modalités de
déploiement et des interventions ;
- Rendre compte de son activité et contribuer à l'évaluation continue du dispositif.
Le profil recherché
Experience : 1 Mois
Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Vesoul
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
24 660 € / an 2 055 € / mois 13,55 € / heureSalaire brut estimé
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureEstimation haute
29 120 € / an 2 427 € / mois 16,00 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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