Animateurs Adjoints au Responsable d'Équipe Périscolaire H/F Mairie Annemasse
Annemasse - 74 CDD- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Education Petite Enfance, des animateurs adjoints d'équipe périscolaire à temps complet (H/F)
Vous êtes titulaire du BAFA ou équivalent ou BAFD.
Vous maitrisez les techniques d'animation, de pédagogie, d'éveil et de d'expression corporelle de l'enfant, les règles d'hygiène et de sécurité, les gestes d'urgences et de secours.
Vous avez de bonnes connaissances sur la législation et le règlement relatif à l'accueil collectif de mineurs, une connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant et de son développement, des spécificités liées à l'accueil d'enfants de différentes classes d'âge, et des différents partenaires et institution évoluant dans le secteur de l'éducation.
Doté d'un excellent relationnel, vous possédez des notions de base du management (conduite de réunions notamment), êtes en capacité d'élaborer et d'évaluer des projets ou des actions, repérer les disfonctionnements et les signaler au supérieur hiérarchique. Vous êtes en capacité de gérer les conflits et force de proposition et de conseil auprès de votre hiérarchie.
Vous avez le profil pour postuler !
Les adjoints territoriaux d'animation interviennent dans les secteurs périscolaires et extrascolaires.
Sous l'autorité du responsable d'équipe périscolaire, l'adjoint au REP dispose de temps dédié pour assurer, en sus de ses fonctions d'animateur :
- Le suivi de la mise en oeuvre des projets d'animation initiés par les animateurs ou de l'équipe
- La rédaction de compte-rendu des réunions
- La réalisation et le suivi des commandes
- La direction de centre de loisirs pendant les vacances
- Le suivi de la boutique
- Le pilotage et la coordination du centre du centre de loisirs de mercredis
- Le suivi de l'organisation administrative du site
- L'encadrement des stagiaires au CLAE
- L'organisation de l'espace et la gestion de l'économat de l'épicerie en lien avec le REP
Vos missions seront principalement les suivantes :
- Accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives.
- Concevoir, proposer, mettre en oeuvre et évaluer des activités d'animation et de loisirs dans le cadre des projets éducative et pédagogique du service et de l'équipement et accompagner les animateurs dans la conduite de leurs projets.
- Contribuer à la dynamique du travail d'équipe par sa participation aux réunions.
- Participer à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires.
- Concourir à la qualité des échanges et de transmission d'informations avec les enseignants et les familles.
- Contribuer au développement des compétences des animateurs
Conditions d'exercice
- Temps de travail annualisé de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi
- Horaires fractionnés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Postures professionnelles à risque (port d'enfant et matériel d'animation)
- Travail dans environnement à niveau sonore important
Avantages :
Une rémunération selon une grille indiciaire complétée par le versement du régime indemnitaire de la Ville d'Annemasse
Des prestations sociales avantageuses (sous conditions) : prime de fin d'année, repas gratuits (ou titres restaurant), participation à la protection sociale complémentaire (jusqu'à 600 Euros/an), participation aux frais de déplacement en transport en commun (75 %), adhésion gratuite au CNAS, indemnité de résidence.
POSTE A POUVOIR FIN AOUT 2025
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 2 AOUT 2025 (Cachet de la poste faisant foi)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Mairie Annemasse
Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève, connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents et d un budget de 78 M€ (11 M€ de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 5 ans une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées, et nommée « Collectivité libérante, agile et bienveillante
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 622 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
21 622 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureEstimation haute
22 258 € / an 1 855 € / mois 12,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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