Comptable H/F Pôle Emploi
Mont-de-Marsan - 40 CDD- 1 917,57 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
MERCI DE PRECISER VOTRE MOTIVATION LORS DE VOTRE CANDIDATURE (10 lignes), SANS CELA VOTRE CANDIDATURE SERA REJETEE
Rattaché au directeur comptable et financier, le secteur comptabilité a pour missions principales de :
- Garantir la régularité et la fiabilité des opérations comptables et financières ;
- Contribuer à la gestion des actifs de l'organisme ;
- Gérer la trésorerie et le recouvrement des créances.
Vos missions principales :
Gérer la trésorerie de l'organisme ;
- Participer à l'analyse financière, statistique et budgétaire touchant aux prévisions et réalisations de l'organisme ;
- Assurer le suivi de la gestion des biens et de l'inventaire ;
- Assurer les paiements et/ou les encaissements et gérer les oppositions ;
- Contrôler et exécuter des vérifications comptables, sur pièces et sur place, en vue de vérifier la bonne utilisation des fonds versés à des tiers ;
- Assurer la tenue de la comptabilité générale, budgétaire et analytique de l'organisme, contrôle la cohérence des documents comptables produits et en assure la conservation.
Votre profil :
- Vous maitrisez la comptabilité générale et institutionnelle ;
- Vous connaissez les incidences comptables des systèmes d'information ;
- Vous savez coordonner les mouvements entre les différentes comptabilités (générale, budgétaire, statistique, analytique), afin d'ajuster de façon autonome les différentes opérations ;
- Vous connaissez les critères de validité d'une pièce justificative ;
- Vous connaissez les règles liées aux législations sociales et fiscales ;
- Vous maitrisez les outils de requêtage sur les bases de données ;
- Vous maitrisez les circuits financiers et administratifs internes à l'organisme ;
- Vous connaissez la typologie des oppositions et la réglementation associée ;
- Vous repérez les données pertinentes, les retraiter en vue d'une analyse ;
- Vous régularisez les anomalies ou dysfonctionnements repérés ;
- Vous savez détecter les risques d'erreurs, les anomalies et mettre en évidence les discordances ;
- Vous savez analyser les états et documents comptables afin d'établir des prévisions ;
- Vous traitez les réclamations des fournisseurs ou tiers ;
- Vous savez mettre en oeuvre les actions du plan de contrôle interne ;
- Vous savez présenter les documents comptables en respectant les normes en vigueur ;
- Vous conseillez les services en interne sur les règles et procédures à respecter ;
- Vous alertez votre hiérarchie sur des situations présentant un risque financier pour l'organisme ;
- Vous discernez les informations confidentielles de celles qui sont diffusables ;
- Vous respectez et vous adaptez aux échéances et aux flux en distinguant les priorités et les urgences ;
- Vous maitrisez les fonctionnalités et modes opératoires des différents applicatifs informatiques professionnels ;
- Vous suivez votre activité en alimentant des tableaux de bords et statistiques ;
- Vous actualisez vos connaissances techniques et technologiques ;
- Vous expliquez et argumentez les résultats obtenus auprès de différents interlocuteurs ;
- Vous coopérez avec les autres services de l'organisme et les partenaires extérieurs ;
- Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel...) ;
- Vous connaissez et respectez les principes du contrôle interne ;
- Vous connaissez la réglementation relative à l'archivage ;
- Vous connaissez les règles de secret professionnel et de déontologie ;
- Vous connaissez le décret du 10 août 1993.
Date limite de réception des candidatures : jeudi 28 août 2025;
Date prévisible des entretiens : le mercredi 10 septembre 2025
date de prise de poste : à compter du 1er octobre 2025
Le profil recherché
Experience : 2 An(s) - Comptabilité
Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Outils informatiques
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Mont-de-Marsan - 40
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