Commercial en Centre de Formation H/F Cotard Entreprises
Le Grand-Quevilly - 76 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
ECF COTARD, nous sommes un centre de formation spécialisé dans l'enseignement à la conduite et la sécurité routière et les formations CACES®
Dans le cade de notre développement, nous recherchons un commercial H/F dynamique et motivé pour les agences de Évreux et Grand Quevilly
Missions :
- Développer et fidéliser un portefeuille clients
- Conseiller et proposer nos formations adaptées aux besoins des clients
- Assurer la prospection téléphonique et terrain
- Gérer les demandes d'information et assurer le suivi commercial
- Participer et animer des événements tel que les salons ou portes ouvertes.
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables d'agence et le service exploitation
Profil recherché :
Expérience en vente ou en conseil commercial, idéalement dans le secteur de la formation
Excellentes capacités de communication et de négociation
Dynamisme, autonomie et sens du relationnel
Maîtrise des outils informatiques et des techniques de vente
1 Poste à pourvoir
Type de contrat : CDI
Temps plein
Rémunération attractive + primes - Mutuelle - Véhicule de service
Pourquoi nous rejoindre ?
Une équipe conviviale et un cadre de travail stimulant
Une entreprise en pleine expansion
Nous sommes une SCOP (Société Coopérative et Participative), où chaque collaborateur peut être acteur des décisions et de la réussite de l'entreprise.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Le Grand-Quevilly - 76
- CDI
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