Animateur·trice Responsable Enfance H/F Centre Social au Grand Vire
Vaulx-en-Velin - 69 CDI- 2 378 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
À propos de nous
Le Centre Social Le Grand Vire est un acteur majeur de la vie locale à Vaulx-en-Velin. Engagé au quotidien pour favoriser le vivre-ensemble, la cohésion sociale et le pouvoir d'agir des habitant-es, il s'appuie sur une équipe dynamique de 20 ETP et de nombreux bénévoles pour développer projets et services de proximité.
Le centre gère notamment un Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) de 99 places, dont les locaux entièrement réhabilités ouvriront leurs portes en septembre 2025.
Le poste
Nous recrutons un-e Animateur-trice Responsable Enfance pour diriger l'ALSH 3-13 ans et piloter l'ensemble des actions enfance du centre social, en lien avec le projet social et familles.
Vos missions principales
Assurer la direction de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement du Centre Social :
- Assurer la direction de l'accueil de loisirs les mercredis et vacances scolaires.
- Créer une relation de confiance avec les familles
- Gérer les inscriptions, pointages, dossiers familles, encaissement en lien avec l'accueil du centre social
- Assurer les relations administratives avec les services de l'Etat et de la Métropole de Lyon.
- Recruter et encadrer les animateurs occasionnels.
- Assurer la sécurité et la logistique des activités, sorties, séjours.
- Suivre le budget et rédiger les bilans et demandes de subvention.
Coordonner et mettre en oeuvre les actions à destination du public enfant :
- Co-construire et mettre en oeuvre le projet pédagogique enfance/jeunesse.
- Coordonner les ateliers périscolaires, notamment l'accompagnement à la scolarité élémentaire.
- Développer les activités "hors les murs" à destination des enfants.
Contribuer au développement et à la coordination des actions sur le territoire :
- Participer aux instances de coordination enfance mise en oeuvre par la ville.
- Renforcer les liens avec les écoles, clubs sportifs et structures socioculturelles.
- Participer activement aux événements organisés par la collectivité
Assurer une communication transversale des actions du centre social :
- Contribuer à la communication des actions enfance.
- Participer aux actions transversales et à l'accueil des usagers.
Profil recherché
Vous vous épanouirez dans ce poste si :
- Vous êtes porté-e par les valeurs de l'éducation populaire et souhaitez co-construire un projet de territoire.
- Vous aimez le travail en équipe, la coopération et la convivialité.
- Vous êtes à l'aise dans la gestion de projet, le travail partenarial et la relation avec les familles.
Diplômes & compétences
- BPJEPS LTP, DEJEPS, ou équivalent permettant la direction d'un ACM.
- Bonne connaissance du développement de l'enfant, de la réglementation ACM, et des enjeux liés aux quartiers prioritaires.
- Maîtrise des outils bureautiques/collaboratifs, capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse.
- Savoir-être : écoute, adaptabilité, posture professionnelle, intelligence émotionnelle, esprit d'initiative.
Conditions proposées
- Contrat : CDI - Temps plein (35h/semaine)
- Statut : Non Cadre
- Rémunération : 28 540 € brut annuel
- Avantages :
o 8 jours de RTT
o 25 jours de congés légaux + 8 jours conventionnels
o Titres-restaurant
o Prise en charge mutuelle pour vous, vos enfants et votre conjoint-e
o Matériel professionnel fourni (PC + téléphone)
- Convention collective : ALISFA
- Lieu de travail : Vaulx-en-Velin - Centre-ville
- Date de démarrage souhaitée : fin août 2025
Le processus de recrutement
1. Entretien téléphonique de préqualification avec le directeur
2. Entretien de recrutement avec le Bureau et le directeur, précédé d'un écrit à produire
Pour postuler
Envoyez-nous avant le 25 juillet 2025 :
- Votre CV actualisé
- Quelques lignes présentant votre projet professionnel
à l'adresse suivante : ****@****.**
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Formation des animateurs, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Développer des partenariats avec des acteurs locaux, Développer un projet pédagogique, Effectuer le suivi des réservations, Promouvoir les activités du centre auprès des familles, Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Centre Social au Grand Vire
Le Centre Social et culturel Grand Vire est un lieu de proximité ouvert à tous les habitants et qui accueille, est à l écoute des demandes, des besoins et des projets des habitants et qui accompagne les familles dans toutes les dimensions de leur quotidien.
- Vaulx-en-Velin - 69
- CDI
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