Acheteur Approvisionneur - Acheteuse Approvisionneuse H/F Cofiem Electronics
Trévoux - 01 CDD- 2 000 - 2 500 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Entreprise de 60 salariés, spécialiste du reconditionnement de matériel électronique industriel, depuis 30 ans nous avons fait de l'économie circulaire notre coeur de métier et notre ADN.
Aujourd'hui, fort de notre croissance, nous avons besoin de renforcer notre équipe en recrutant notre futur(e) APPROVISIONNEUR(SE).
Missions :
- Négocier les conditions d'achat : prix, qualité, délai, volume et émettre les bons de commandes correspondants
- Veiller au respect des délais fournisseurs en assurant un suivi
- Organiser le transport si nécessaire (réduire les coûts et délai)
- Vérifier le règlement des fournisseurs en lien avec le service comptable
- Informer le client interne de l'avancement de sa commande, évaluer son niveau de satisfaction
- Gérer les litiges commerciaux fournisseurs (non-réparables, non-conformités, retours fournisseurs)
- Analyser les stocks de produits disponibles à la vente (stock minimum)
- Assurer la fiabilité des données de la base fournisseur
- Assurer le suivi des indicateurs de performance du département achat et participer au processus d'amélioration continue qui en découle
Profil recherché :
- Niveau Bac +2 en achat industriel
- Expérience de 2 ans minimum
- Autonomie et esprit d'initiative
- Capacité à gérer les tableaux de bord du service Achat et les analyser
CDD de 6 mois évolutif
Salaire : 2000 à 2500e selon profil + prime trimestrielle + intéressement
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Evaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Négocier des conditions commerciales
Langues : Anglais souhaité
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Conception d'ensemble et assemblage sur site industriel d'équipements de contrôle des processus industriels
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Trévoux - 01
- CDD
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