Chargé·e de Projet Droits Humains - Responsabilité Sociétale-RSE Groupe H/F Orange
Issy-les-Moulineaux - 92 Stage- 6 mois
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Au sein de la Direction Responsabilité Sociétale et Environnementale du Groupe, vous accompagnez les équipes du pôle sociétal dans le traitement des projets liés aux droits humains, et appréhendez des thématiques diverses dans un environnement international.
A ce titre, vous contribuerez :
- À la conception de supports de sensibilisation aux droits humains dédié aux salariés du Groupe via différents formats et supports innovants
- Au suivi du plan d'action lié aux politiques ou programmes droits humains : organisation de groupes de travail en collaboration avec plusieurs entités (achats, ressources humaines, innovation, juridique...), animation des communautés internes...
- Au développement d'actions pour la prise en compte du handicap, de l'accessibilité et de la neurodiversité : promotion du rapport handicap 2024/2025, suivi des partenariats externes, comités de pilotage interne...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Proposition d’entretien ou réponse négative dans les 15 jours après votre candidature
-
Entretien en visio ou présentiel avec le/la consultant(e) en recrutement sous 15 jours
-
Rencontre en visio ou présentiel avec le/la manager
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Votre candidature est retenue, félicitations ! Vous recevez votre proposition d'embauche
-
Bienvenue chez Orange :) votre programme d’intégration démarre
-
En cas de réponse négative, nous restons à votre disposition pour un debrief
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Niveau M2 (RSE, sociologie des usages, sciences politiques...)
- Sensibilité au numérique et aux thématiques liées aux enjeux sociaux et sociétaux
- Bonne connaissance et compréhension des défis du monde contemporain notamment géopolitiques
- Qualités organisationnelles (esprit de synthèse, méthodologie, rigueur, capacité à planifier, etc.)
- Capacité d'analyse et de synthèse orale et écrite
- Capacité à communiquer avec aisance, en français comme en anglais, avec des interlocuteurs variés dans un univers multi-culturel
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle et prévoyance collective
-
Un smartphone professionnel pour tous
-
Remise de 30% sur les abonnements perso internet et mobile Orange
-
Avec le CSE, pack culture, CESU, chèques-vacances, billetterie
-
Orange participe financièrement aux trajets domicile-travail
-
Jusqu'à 20 jours de RTT selon le régime de travail
-
Compte Epargne Temps
-
Plan d'Epargne Entreprise et Plan d'Epargne Retraite Collectif
-
Programme de sponsoring interne pour soutenir vos projets passion
-
Droit à la déconnexion numérique en dehors des heures de travail
Bienvenue chez Orange
Le pôle sociétal constitue l'un des trois piliers de la direction de la Responsabilité Sociétale et Environnementale du groupe Orange. Il est en charge des enjeux sociétaux et de l'inclusion numérique, pour le compte des entités, pays et unités d'affaires.
Au sein du pôle Sociétal, la direction stratégie et innovation sociétale anticipe les réponses du Groupe liés aux évolutions du numérique et analyse les mutations sociales et sociétales qui peuvent impacter la durabilité du modèle d'affaires, nos clients et la société.
A ce titre, et en lien avec la raison d'être d'Orange, elle s'assure de la prise en compte du respect des droits humains par le groupe dans toutes ses géographies, en tenant compte d'une responsabilité étendue en tant qu'opérateur digital, acteur économique et donneur d'ordre international. Elle fournit des orientations et recommandations pour soutenir l'engagement social et sociétal du groupe en déployant des espaces de réflexion et des actions coordonnées pour renforcer l'impact des initiatives ; elle veille à ce que les recommandations soient portées au bon niveau dans les instances de gouvernance RSE du groupe pour leur mise en application et contribue activement au reporting extra-financier.
Infos complémentaires
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