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Edifice recrutement

Conducteur de Travaux Second Oeuvre - Angers H/F Edifice

Angers - 49
CDI
Offre d’un cabinet de recrutement -
Résumé de l'offre
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • BTP
  • Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

Rattaché au directeur d'agence, vous aurez comme principales missions le pilotage complet de vos chantiers :
- Analyse technique et préparation des chantiers : Étude des dossiers techniques, planification des interventions et gestion des achats et approvisionnements.
- Suivi contractuel, financier et opérationnel
- Pilotage de l'exécution des travaux : Animation des réunions de chantier, coordination des équipes et suivi jusqu'à la levée des réserves.
- Gestion de la relation client

Le poste est basé à Angers avec des déplacements à la journée (pas de découchés).

La rémunération est articulée autour :
- D'un fixe : calculé en fonction de vos compétences et de votre expérience sur 12 mois
- D'un variable, versé en fonction d'objectifs personnels
- D'avantages liés à l'entreprise et au poste : véhicule de service, RTT, prise en charge des repas, participation, télétravail, mutuelle.

Pourquoi postuler ? Entreprise structurée et dynamique, équilibre vie pro/perso, leader sur le marché, locaux neufs et bonnes conditions de travail.

Le profil recherché

De formation Bac +2/+5 dans le domaine de la construction, Vous possédez une expérience de 3 ans minimum au sein d'une entreprise spécialisée en second oeuvre ou en entreprise générale et sur un poste en conduite de travaux.

Cette opportunité a piqué votre curiosité ? Gwenola prend en charge votre candidature.

L'entreprise

Edifice RH accompagne aujourd'hui une entreprise d'exécution spécialisée en second oeuvre dans sa recherche d'un conducteur de travaux second oeuvre H/F.

Présent depuis 20 ans sur le territoire régional faisant partie d'un groupe reconnu, l'entreprise intervient sur tous types de chantiers.

Conducteur de Travaux Second Oeuvre - Angers H/F
  • Angers - 49
  • CDI
Publiée le 29/07/2025 - Réf : inrecruitingfr_121195

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