Gestionnaire d'Immeubles Superviseur H/F Erilia
Vallauris - 06 CDI- 2 116 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Relai de notre agence, en tant que bras droit du Directeur, vous serez responsable de la coordination et de la supervision de notre équipe locale tout en veillant sur les ensembles immobiliers qui vous seront confiés.
Poste rattaché à l'agence de d'Antibes, non logé et à temps plein. Votre bureau sera situé sur Vallauris. Vous aurez la responsabilité d'un parc immobilier d'environ 350 logements et devrez manager 2 gestionnaires d'immeubles.
Voici un aperçu de vos missions passionnantes :
Gestion Locative - Commerciale :
- Accueil chaleureux des locataires aux heures définies
- Gestion des candidatures et établissement des dossiers locataires
- Suivi des mouvements d'entrées et sorties des locataires, y compris les visites des logements vacants et la tenue des registres
- Réalisation des états des lieux d'entrées, visites conseils, et sorties
- Distribution des avis d'échéance et des courriers aux locataires
- Veille au respect des baux et gestion des réclamations des locataires
- Surveillance des logements vacants pour prévenir les dégradations et détecter les occupations illégales
Entretien Courant et Maintenance du Patrimoine :
- Surveillance technique des installations grâce à des rondes quotidiennes
- Réaction rapide en cas de panne, intervention pour résoudre les dysfonctionnements
- Gestion des sinistres et suivi des réparations
- Demandes de travaux sur le SAV via notre logiciel interne, supervision des interventions des entreprises extérieures
- Relations avec les locataires et les entreprises pour garantir le bon déroulement des travaux
- Relevés périodiques des compteurs d'eau
- Maintenance de l'équipement électrique, serrures, poignées de porte, et entretien de votre matériel
- Soins aux parties communes et espaces extérieurs
- Traitement des ordures ménagères et gestion des encombrants
Gestion Sociale et Animation d'Équipe :
- Médiation en cas de conflits de voisinage
- Facilitation des contacts entre résidents et personnes ressources compétentes
- Coordination d'une équipe
- Participation à l'évaluation des collaborateurs
- Assurer le tutorat auprès des nouveaux arrivants pour l'apprentissage des missions
- Participer aux réunions et assemblées générales
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
La présélection de votre candidature
-
L'échange RH avec une personne de l'équipe recrutement
-
La rencontre avec le / la futur manager
-
Un contrôle de références ou une lettre de recommandation
-
Optionnel: selon les postes, vous pouvez être amené à passer des tests
Le profil recherché
Ce poste est une opportunité unique pour les leaders passionnés et les résolveurs de défis. Si vous vous reconnaissez dans les traits suivants, vous êtes le maillon que nous cherchons pour rejoindre notre équipe :
Capacité de Leadership : Vous excellez dans la direction, l'animation et la fédération d'équipes. Vous êtes le catalyseur de la réussite de votre équipe.
Diplomate et Médiateur : La diplomatie est votre atout, et vous êtes maître dans l'art de la médiation et de la résolution de conflits. Les situations complexes sont votre terrain de jeu.
Polyvalence et Réactivité : Vous jonglez avec les missions et savez les prioriser en un clin d'oeil. La réactivité est votre seconde nature.
Esprit Pédagogique : Vous aimez transmettre vos connaissances et guider votre équipe vers l'excellence.
Gestion de l'Entretien et de la Maintenance : La gestion de l'entretien et de la maintenance d'équipements et de matériels n'a plus de secrets pour vous.
Compétence Administrative : Vous avez le talent de constituer des dossiers administratifs complets et impeccables.
Évaluateur de Qualité : Vous savez évaluer la qualité des projets, travaux et prestations avec une précision inégalée.
Un bon niveau de français écrit et oral est indispensable pour assurer ce poste tout comme la maîtrise de l'outil informatique (PC et tablette).
Titulaire du permis de conduire, vous disposez d'un véhicule. Déplacements à prévoir (et pris en charge).
Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi au sein d'une entreprise en plein essor, alors rejoindre Erilia, c'est embrasser des valeurs fortes et un rôle essentiel dans une entreprise qui grandit. Pourquoi pas vous ?
Raisons de nous rejoindre
-
Intégrer une société à mission : une entreprise responsable et engagée
-
Être utile : donner de l'impact à ses actions
-
S'épanouir et équilibrer sa vie personnelle et professionnelle
-
Stimuler ses talents : se former et évoluer pour booster sa carrière
-
Rejoindre une entreprise solide adossée aux Caisses d'Epargne
-
12 jours de RTT par an
-
Un salaire sur 14 mois et des primes
-
Un CSE actif
Bienvenue chez Erilia
Avec 1300 collaborateurs et près de 90 000 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l'habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d'Epargne et du Groupe BPCE.
En tant que société à mission, sa raison d'être est d'oeuvrer pour rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l'attractivité des territoires.
Travailler chez Erilia, c'est donc servir la cause de l'habitat social et donner de l'impact à ses actions.
Infos complémentaires
Les avantages qui vous attendent :
- Un parcours d'intégration personnalisé pour un départ en toute confiance.
- Une prime de Noël et de vacances soit un 13ème et 14ème mois de salaire (proratisée selon la durée de présence la première année).
- Possibilité d'intéressement et d'un plan d'épargne entreprise.
- Une mutuelle d'entreprise pour votre bien-être.
- Des tickets restaurant pour satisfaire vos papilles.
- Un Comité Social et Économique actif proposant de nombreux avantages.
Rejoignez notre équipe et participez à une expérience professionnelle enrichissante au sein d'Erilia. Votre succès est notre priorité !
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