Ddets69 - Chargé d'Expertise Sociale Hébergement d'Insertion et Logement Adapté H/F Fonction publique de l'État
Villeurbanne - 69 Fonctionnaire- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Détail du poste
Le(la) chargé(e) d'expertise sociale s'inscrit, au sein du pôle, dans une démarche transversale. Son rôle est de venir en appui des services du pôle pour le pilotage des dispositifs dédiés aux personnes sans hébergement et d'apporter son expertise dans le domaine du travail social. Il ou elle devra mener ses missions en articulation étroite avec l'autre conseiller.e technique en charge des dispositifs d'urgence.
1- Contribuer au pilotage des structures d'hébergement et logement adapté et au contrôle de la qualité de l'accueil :
- Appui technique et expertise sociale dans le suivi et la contractualisation avec les structures du champ de l'insertion, en lien étroit avec le service inclusion sociale et parcours vers le logement.
- Veiller à la qualité et à la conformité de la prise en charge des personnes au sein des dispositifs, notamment en apportant une expertise et un accompagnement des structures (par exemple dans l'évaluation et la révision des outils de la loi 2002-2)
- Participer à la réalisation des contrôles (Visite de conformité, inspection-contrôles...) en lien avec le chargé de mission "Inspection, contrôle, évaluation" du pôle.
- Analyse des besoins du territoire (en lien avec le SIAO du Rhône : la Maison de la Veille Sociale-MVS) et à la mise en adéquation de l'offre et de la demande.
2- Contribuer à la fluidité des parcours et à l'accompagnement des situations individuelles :
- Référent(e) dans le suivi des situations individuelles signalées en partage avec la/le second chargé(e) d'expertise sociale du pôle.
- Participation aux commissions traitant de situations individuelles dans un objectif de fluidité des parcours
- Accompagner les acteurs afin de renforcer la fluidité des parcours.
4- Contribuer à une approche transversale des thématiques et politiques publiques :
- Référent(e) pour le pôle des thématiques Femmes (victimes de violences, sortant de maternité, sortant de prostitution), jeunes, grande marginalité, insertion professionnelle en lien avec la chargée de mission du service insertion sociale.
5- Construire des relations partenariales solides et animation de réseau (Métropole de Lyon, Conseil Départemental, Maison de la Veille sociale, Réseau des chefs de service au sein des structures d'hébergement et de logement adapté...)
6- Consolider des outils d'aide à la décision
Partenaires institutionnels : les associations gestionnaires des CHRS, du logement accompagné, des Centres d'hébergement subventionnés dédiés à l'insertion, Métropole, Conseil Départemental, le préfet ou son représentant, les autres services de l'État (DREETS, DDT, DMI)
Le profil recherché
Corps / Grade attendu : CTSS
Connaissances :
- Environnement associatif : E
- Environnement institutionnel et administratif : M
- Politiques et dispositifs sociaux : E
- Dispositions utiles du code de l'action sociale et des familles : E
Savoir-être :
- Faire preuve d'initiative et d'autonomie : E
- Avoir le sens de la diplomatie et de la médiation : E
- Etre force de propositions : M
- Résister au stress et à la pression : E
- Savoir représenter l'Etat à l'externe : M
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Savoir-faire :
- Savoir rendre-compte : E
- Travailler en équipe pluridisciplinaire : E
- Réaliser un diagnostic/une analyse : E
- Appréhender les exigences, valeurs et enjeux des partenaires et mettre en lien des expériences de terrain et les politiques publiques : E
- Créer et animer un réseau de partenaire : E
- Savoir s'inscrire dans un cadre législatif et réglementaire : M
Légende :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
- Villeurbanne - 69
- Fonctionnaire
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