
Responsable Stratégie Emploi H/F Expectra
Perpignan - 66 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
- 40 000 - 55 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Enseignement • Formation
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Perpignan, un(e) Responsable Stratégique Formation/Emploi
Vous êtes passionné(e) par les enjeux d'insertion, de développement des compétences et de stratégie RH ? Vous souhaitez donner du sens à votre action en construisant une politique emploi-formation ambitieuse et innovante ? Rejoignez une structure engagée et en pleine évolution en tant que Responsable Stratégie Emploi & Formation !
Rattaché(e) à la direction, vous définissez, pilotez et déployez une stratégie emploi-formation cohérente avec les objectifs de l'organisation. Poste clé en création, vous bénéficiez d'une grande autonomie pour structurer votre activité.
Vos principales responsabilités :
- Élaborer et mettre en oeuvre la politique emploi-formation de la structure.
- Anticiper les évolutions des métiers et analyser les besoins en compétences.
- Construire les plans de formation en lien avec les enjeux opérationnels.
- Démarcher et mobiliser les partenaires externes (OPCO, Région, Ministères, organismes de formation, etc.).
- Suivre les indicateurs de performance liés à l'emploi, la formation et la mobilité.
- Accompagner les managers dans la gestion des carrières, la mobilité interne et l'optimisation des parcours professionnels.
- Assurer une veille réglementaire et sectorielle continue.
- Initier des projets structurants et fédérer les équipes autour d'actions innovantes.
Type de contrat : CDI - Statut cadre (forfait jour)
Rémunération : entre 40 000 € et 55 000 € bruts/an, selon profil et expérience
Localisation : Perpignan - Poste 100 % en présentiel
Avantages :
RTT : 9 à 11 jours par an
Frais de déplacement remboursés
Accès à une plateforme CSE avec divers avantages
Possibilité d'un véhicule de fonction à moyen terme selon les besoins
Prise de poste souhaitée : septembre 2025
Évolution : Prévision de recrutement d'une assistante formation pour renforcer l'équipe dans un second temps
Le profil recherché
Formation : Bac +3 minimum, idéalement en RH, ingénierie de la formation ou gestion de projets. Un diplôme supérieur est apprécié, mais l'expérience primera.
Expérience : Vous avez une expérience significative dans la gestion de la formation, des projets emploi/compétences ou dans le développement de partenariats institutionnels.
Compétences clés :
- Capacité d'analyse stratégique et opérationnelle
- Bonne maîtrise des dispositifs réglementaires et juridiques en formation
- Pilotage de projets et animation de réseau
- Aisance relationnelle, dynamisme, capacité à incarner une posture de leadership transverse
- Rigueur, autonomie et engagement
Une forte valeur travail, un sens de l'engagement et une disponibilité sont attendus.
L'entreprise
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
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