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HLM recrutement

Responsable Adjoint·e Proximité et Nouveaux Usages H/F HLM

  • Loire-Atlantique - 44
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Immobilier
  • Service public hospitalier

Les missions du poste

Et si vos compétences techniques et votre esprit d'innovation amélioraient concrètement la qualité de vie des habitants ?

Nous recherchons notre futur·e :
Responsable adjoint·e Proximité et Nouveaux Usages
CDI - Temps plein - Statut Cadre - basé à Trignac (44570)

Votre mission globale

Rattaché(e) à la Direction des Relations Clients et placé(e) sous la responsabilité de la Responsable de la Proximité, vous contribuez à garantir une qualité de service optimale auprès des locataires. Vous pilotez l'exécution des prestations techniques, supervisez les contrats d'entretien, et proposez des actions d'amélioration continue. Vous êtes également un acteur clé du développement de projets innovants dans le champ de la proximité, en intégrant les enjeux environnementaux, sociétaux et réglementaires.

Vos Responsabilités :

Développer des projets et accompagner les transitions

Déployer des projets de proximité répondant aux mutations environnementales et sociétales : implication des habitants, jardins partagés, mobilité partagée, mutualisation, économie circulaire, habitat inclusif, accompagnement du handicap et du vieillissement...etc.
Garantir l'évolution continue de ces projets, en intégrant les changements de contexte, les nouveaux usages et les évolutions réglementaires.
Participer activement à la stratégie de décarbonation de l'entreprise en impliquant les entreprises prestataires
Impulser une dynamique de transformation des usages avec l'équipe de proximité, notamment autour de la sobriété énergétique.
Être un acteur clé dans l'ancrage durable de cette stratégie au sein de l'entreprise, en accompagnant l'évolution des pratiques professionnelles.

Qualité de service

Être acteur de la démarche d'amélioration continue, notamment le Quali'hlm
Piloter le comité espaces verts.
Identifier les axes d'amélioration et assurer un reporting structuré au Responsable de la Proximité.
Assurer le suivi technique et la performance des prestations
Lancer et suivre les appels d'offres des marchés d'entretien courant
Garantir le respect des clauses contractuelles
Superviser les travaux commandés, contrôler et valider la facturation
Piloter les entreprises prestataires pour garantir la qualité, la réactivité et la conformité des interventions
Veiller au respect du budget alloué

Appuyer le pilotage opérationnel et la gestion technique
Participer à l'élaboration du budget et à son suivi, ainsi qu'à l'analyse des dépenses (entretien courant et gros entretien),
Contribuer au suivi et à l'amélioration la vacance technique
Manager l'équipe de proximité durant les absences de la Responsable de proximité

Vous êtes notre candidat.e idéal.e si vous :

avez une appétence forte pour la transition écologique, les enjeux sociaux, et une approche très opérationnelle du terrain
savez mobiliser les équipes autour de projets innovants, tout en assurant un suivi rigoureux des prestations
aimez à la fois construire, innover, et mesurer l'impact de vos actions

Et idéalement si vous avez :
Une formation initiale de type Bac +5 (ou équivalent) de type gestion de projet, développement local, social et durable, politiques publiques, aménagement
Une formation complémentaire en conduite de changement, ce serait un plus
Une première expérience dans le logement social, l'entretien technique et/ou la gestion de prestataires
Vous maîtrisez les enjeux liés aux marchés publics et à la transition énergétique
Les compétences clés suivantes :Expérience ou formation en gestion de projets
Connaissance du développement social, du développement durable et des enjeux HLM
Capacité à mobiliser, accompagner et fédérer les acteurs autour des projets
Goût pour l'innovation sociale et la transformation des pratiques
Ce que nous vous proposons :
Un poste à fort impact, mêlant opérationnel et développement de projets
Une équipe engagée, dans une entreprise à taille humaine
Un cadre de travail stimulant au sein d'un groupe coopératif où l'intérêt collectif prime
Une politique RSE structurée (mobilité durable, décarbonation, qualité de vie au travail, etc.)
Un CDI à temps plein, basé à Trignac, statut cadre autonome
Une rémunération basée sur votre expérience et votre profil
Des avantages sociaux motivants : 9 RTT + 26 jours de congés.
Tickets-restaurant (valeur faciale : 12,25 €, pris en charge à 50 %).
Mutuelle premium, prévoyance, retraite supplémentaire
Forfait mobilité durable.
Télétravail ponctuel possible selon notre charte
Intéressé ?
Postulez ! https://careers.werecruit.io/fr/cisn

CISN RESIDENCES LOCATIVES

40-45 K€

Publiée le 28/09/2025 - Réf : 2025-63704

Responsable Adjoint·e Proximité et Nouveaux Usages H/F

HLM
  • Loire-Atlantique - 44
  • CDI
Publiée le 28/09/2025 - Réf : 2025-63704

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