Plombier - Plombière Chauffagiste H/F Vph Entreprises
Lorris - 45 CDI- 2 300 - 2 600 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Profil Recherché :
Savoir Installer divers moyens de chauffage (Chaudière Gaz/ Granulés - Pompe à Chaleur - Poêle à bois)
Réalisation de salle de bain, installation ballon d'eau chaude, VMC.
Etre en totale autonomie.
Les déplacements sont maximum à 30km en général.
Mise à disposition d'un camion.
Expérience obligatoire de 2 ans minimum dans le profil recherché
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Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs, Déposer les appareils et tuyauteries obsolètes (changement, rénovation), Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude, Installer des équipements de chauffage, Installer une Ventilation Mécanique Contrôlée (VMC), Isoler une tuyauterie, Mettre en place les dispositifs de régulation des installations thermiques, Mettre en service les réseaux (eau, air, gaz) et contrôler le fonctionnement de l'installation, Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils, Percer des planchers, murs, cloisons afin de réaliser des passages pour les gaines du réseau défini, Poser des tuyauteries, Préparer l'intervention et installer le chantier, Réaliser des réparations ou modifications de tuyauteries, Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires, Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation, Régler une chaudière télécommandée, Régler une sonde intérieure ou extérieure, Rendre compte de son activité, Vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur... et ajuster les réglages, Vérifier l'étanchéité d'une tuyauterie
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Lorris - 45
- CDI
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