Maçon Traditionnel H/F Domino RH
Villeneuve-d'Ascq - 59 IntérimOffre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
- 12 - 15 € / heure
- 12 mois
- BEP, CAP
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Bonjour, DOMINO RH recherche pour l'un de ses clients un maçon briqueteur N3P2 (H/F) pour une mission d'1 an longue basée à Villeneuve d'Ascq.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Monter de l'agglomérer (parpaing creux)
- Mettre en oeuvre des structures horizontales (fondations, chapes, dalles, planchers, etc.),
- Assembler et positionner des éléments d'armature d'un béton,
- Fabriquer et poser des coffrages ; couler du béton et autres mortiers,
- Maçonner les murs par assemblage des matériaux (briques, parpaings, carreaux de plâtre, etc.) grâce à des liants (ciment, plâtre, etc.),
- Préparer et appliquer les enduits sur les différentes surfaces intérieures ou extérieures (façades),
- Réaliser des ouvertures dans une maçonnerie (fenêtre, porte, etc.)
Le profil recherché
- Vous êtes reconnu pour votre expérience en maçonnerie traditionnelle
- Vous appréciez le travail en équipe
- Vous êtes volontaire, dynamique avec un excellent état d'esprit
- Vous avez une carte BTP et une visite médicale à jour.
L'entreprise
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
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