Lead Technical H/F Cogelec
Nantes - 44 CDISuper recruteur
- 45 000 - 55 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En tant que Lead Tech, tu seras un véritable chef d'orchestre technique. Ton rôle sera clé dans le cadrage des projets, la conception technique, le développement, et la relation client. Tu seras aussi moteur dans l'amélioration continue de nos pratiques et de nos outils.
Tes missions principales
- Rédiger des spécifications techniques transverses claires et efficaces, pour aligner tout le monde dès le départ.
- Concevoir et faire évoluer nos architectures logicielles, avec une vision long terme.
- Mettre les mains dans le code (backend et un peu de front) - Node.js, PHP, VueJS, ça te parle ?
- Faire des revues de code, optimiser les perfs, et diffuser les bonnes pratiques dans l'équipe.
- Échanger avec nos clients, en France comme à l'international, pour intégrer ou faire évoluer nos APIs.
- Faire de la veille techno et proposer des idées pour toujours faire mieux.
Outils / Environnement
- Docker
- GitLab CI/CD
- Postman
- Swagger
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection téléphonique
-
Entretien Manager avec la chargée de recrutement ou séparément
-
Un dernier entretien avec le N+2 si besoin
-
Retour négatif ou positif par téléphone systématiquement
-
Si positif : proposition financière expliquée par téléphone et envoyée par mail ensuite
Le profil recherché
Ce rôle est fait pour toi si...
- Tu sais rédiger des spécifications techniques et transverses qui parlent à tout le monde, même aux non-devs.
- Tu maîtrises la conception, le développement et la documentation d'APIs (REST, OpenAPI, tout ça n'a plus de secret pour toi).
- Tu es à l'aise pour animer des échanges techniques, en français comme en anglais, et tu sais accompagner nos clients dans l'intégration de nos APIs avec pédagogie et efficacité.
- Tu as de super qualités relationnelles et tu sais vulgariser des sujets techniques sans perdre personne en route.
- Tu es un·e vrai·e joueur·se d'équipe, avec un leadership naturel et un bon sens de l'écoute.
- Tu es rigoureux·se, autonome, bien organisé·e, et tu sais prioriser quand tout semble urgent.
- Et cerise sur le gâteau : tu es à l'aise en anglais, même dans un contexte pro, que ce soit à l'écrit ou à l'oral.
Compétences techniques
Tu maîtrises Node.js et VueJS comme un chef, et tu as une solide expérience dans la conception et l'implémentation d'APIs. Les bases de données SQL, notamment MySQL, ne te font pas peur, et tu sais manier Git et les pipelines CI/CD les yeux (presque) fermés.
Tu as une bonne compréhension des enjeux de performance, de scalabilité et de sécurité applicative, et tu sais comment les intégrer dès la conception. Et bien sûr, tu es à l'aise en anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral.
La Culture Cogelec c'est :
- La simplicité dans les échanges avec un favoritisme pour le tutoiement et les échanges verbaux.
- Le partage et l'entraide : tu ne seras jamais seul(e) face à une difficulté.
- Créer pour innover : l'innovation est notre coeur de métier, et cela se reflète dans nos pratiques internes.
Pourquoi Rejoindre Cogelec ?
- Une intégration personnalisée avec votre responsable.
- Avantages tels que tickets restaurant (carte Swile), CSE, conciergerie, etc.
- Charte de mobilité interne pour tes envies d'évolution.
- Mutuelle familiale prise en charge à 80% par Cogelec.
- Une entreprise dynamique avec des projets motivants !
Raisons de nous rejoindre
-
Flexibilité horaire
-
Tickets restaurant 6€/jour
-
Mutuelle familiale 25€/mois
-
Télétravail possible
-
Package 39h payées en heures supplémentaires
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Conciergerie d’entreprise
-
Evènements d’entreprise
-
Petits déjeuners d’entreprise
-
Ateliers sur l’amélioration de notre environnement de travail
-
Evènements festifs sur différentes thématiques
-
CSE
Bienvenue chez Cogelec
Chez Cogelec, nous révolutionnons le monde du contrôle d'accès et de l'interphonie sans fil en France grâce à nos 4 marques Hexact, Intratone, Kibolt, et Rozoh. Fabricant français, nous possédons aujourd'hui 65 familles de brevets qui nous permettent de mettre la technologie au service de l'habitat collectif et tertiaire. Aujourd'hui nous employons 370 talents passionnés repartis entre notre siège, notre bureau de recherche & développement à Nantes, notre showroom parisien et nos filiales à Londres, Düsseldorf et Amsterdam.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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