Chargé d'Études Actuarielles CDI H/F WTW

Détail du poste

Description

Le rôle

Au sein de la Direction Technique et Actuariat du département Assurances de Personnes, vous aurez pour principales missions :
- La réalisation de comptes de résultats frais de santé pour des clients importants
- L'analyse et la validation de comptes prévoyance en lien avec les Directions Techniques des assureurs du marché
- La validation de comptes de participation aux bénéfices
- La réalisation d'audits, de benchmarks de régimes
- La tarification de régimes, le calcul d'impacts d'aménagements de garanties tant en frais de santé qu'en prévoyance
- L'analyse des résultats lors des renouvellements des contrats
- La participation aux études sur de nouveaux clients ou prospects, en proposant des solutions innovantes
- Le support des équipes commerciales lors des réunions en clientèle

De plus, dans le cadre de votre activité, vous serez amenés à gérer des projets transverses et à participer aux développements de nos outils informatiques : tarificateurs, outils de benchmark, outils d'aménagements de garanties...

La diversité de nos clients vous apportera une richesse de contextes dans les études traitées. Vous pourrez également échanger avec les équipes assureurs, vous donnant une bonne vision des pratiques du marché.

Qualifications

Les exigences
- Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +5 en actuariat / statistiques
- Vous disposez d'une expérience minimale d'1 an à un poste équivalent, chez un courtier, dans un organisme assureur ou dans un cabinet de conseil
- Vous disposez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux dans l'organisation et la planification des travaux
- Vous faites preuve de curiosité, de créativité, d'un très bon relationnel et appréciez le travail en équipe
- Vous maitrisez les outils informatiques Excel, VBA, PowerBI et Python
- Un bon niveau d'anglais est un plus

Le processus de candidature

· Étape 1 : Candidature en ligne et examen par le recruteur

· Étape 2 :Échange téléphonique avec le recruteur

· Étape 3 : 1er entretien avec le manager

· Étape 5 : 1er entretien avec le directeur ou la RRH

· Étape 6 : Offre et onboarding

Nous nous engageons à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : ****@****.**

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d'entreprise et de la gestion du capital afin d'aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupeWTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
- D'un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
- D'un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
- D'une riche politique de mobilité interneau sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
- D'un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l'efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore

Pour plus d'informations, suivez-nous sur LinkedIn :

WTW, employeur garantissant l'égalité des chances.