Assistant de Service Social - Consultations et Pass Odonto-Psy H/F Centre Hospitalier Sainte Anne
Paris 14e - 75 CDI- 2 345 - 2 740 € / mois
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Horaires : De jour sur la base de 7h 30/jour : 9h - 16h30
https://www.ghu-paris.fr/fr/pass-odonto-psy
https://www.ghu-paris.fr/fr/le-pole-neuro-sainte-anne
Les missions de l'assistant de service social des consultations, (de l'Hôpital de jour et de semaine de Neurologie), et de la PASS Odonto-Psy du pôle :
En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique en prenant en compte les conséquences de la pathologie neurologique et/ou du handicap psychique sur l'environnement social, familial et professionnel du patient
Assurer l'accès aux droits et aux ressources, veiller à la protection des adultes vulnérables et à la protection de l'enfance.
Organiser les retours et les maintiens au domicile des patients, en lien avec leur projet de vie, mettre en place les aides humaines nécessaires, créer du lien avec les partenaires internes et externes (PRADO, M2A/DAC, APA, services d'aide à domicile.), effectuer les demandes de SSR à l'aide du logiciel ViaTrajectoire en fonction des besoins du patient.
Favoriser l'accès aux soins et l'accompagnement social des patients de la PASS odontologie dans la perspective d'un retour à l'offre de soins de droit commun.
Participer à la continuité du service social du pôle (5 agents dont 1 secrétaire et 4 assistants de service social), aux réunions mensuelles de service social et de suivi des situations complexes.
Assister régulièrement aux différents STAFF de l'Unité douleur, permanence Epilepsie Insertion tous les mercredis matin, Consultations Post-AVC.
Suivre l'activité de la PASS Odonto-Psy (élaboration d'un bilan annuel statistique à faire en collaboration avec le cadre administratif de pôle). Organiser et coanimer le Comité de pilotage. Créer et maintenir le partenariat institutionnel élargi. Participer à la communication du service.
Tenir à jour le dossier social informatisé.
Pourquoi nous rejoindre :
Une filière socio-éducative dynamique et engagée,
Un travail qui a du sens et une réelle autonomie,
Une montée en compétence grâce à l'importance que nous accordons à la formation et aux apports du travail pluridisciplinaire,
Un accompagnement individualisé pendant plusieurs mois pour une intégration réussie.
Vos futures conditions de travail
Des horaires adaptés : 9h- 16h30, pause déjeuner comprise.
Possibilités de télétravail un jour par semaine (sous conditions),
Travail du lundi au vendredi uniquement : 28 CA, 15 RTT, soit 43 jours de congés annuels
Un emploi stable et une reconnaissance.
Des avantages « GHU Paris » : accès à des offres familles (cinéma, colonies de vacances, etc.), offres pour l'accès au sport, self sur site (environ 4€/repas).
Possibilité d'obtenir un mode de garde dans un réseau de crèches.
Remboursement du PASS NAVIGO à 75%.
PROFIL et compétences requises
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social exigé (DEASS),
Rigueur,
Sens de l'organisation, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
Aisance relationnelle,
Respect des règles professionnelles,
Connaissance du logiciel ViaTrajectoire appréciée mais non indispensable
Compétences en bureautique
Connaissance en anglais appréciée.
alaire selon la grille de la FPH (+ prime SEGUR) + prime de service pour les agents stagiaires et titulaires.
Possibilité de Contrat d'Allocation d'Etudes de 9 000 Euros (CAE) pour les étudiants 3ème année assistants sociaux : https://www.ghu-paris.fr/fr/etudiants-infirmiers-ou-assistants-sociaux-le-ghu-paris-propose-une-bourse-de-9000eu-et-un-poste-la
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Centre Hospitalier Sainte Anne
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
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