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Foreur H/F Talensis
- Limoges - 87
- CDI
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons pour nos équipes travaux un Foreur.
Vos missions sont les suivantes :
- Etre responsable du bon fonctionnement de ses chantiers et du respect des objectifs fixés par son responsable hiérarchique
- Il sera assisté par un aide foreur qu'il devra superviser et transmettre ses connaissances en matière de travaux de forage et de gros oeuvre.
- Il devra remettre à chaque fin de chantier un relevé exact des matières premières et matériaux consommés sur le chantier.
- Travaux de forage et micropieux dans des chantiers de reprise en sous oeuvre, des chantiers neufs, cloutage du sol, compatibles avec la machine, etc....
- Injection fabrication du coulis, approvisionnement des tubes.
- Terrassement, longrines et plots.
- Et tout autres travaux de maçonnerie et finitions nécessaires dans la réalisation de ce type de chantier
- Il veillera à respecter les règles d'hygiène et de sécurité lors de son intervention, ainsi que lors de l'utilisation des foreuses
- Aide à la réalisation de forages (de micropieux forés)
- Aide à l'entretien et réparation du matériel mis à disposition
- Application des consignes de sécurité sur chantiers
- Prévoir des déplacement en région
Énergique, impliqué, vous aimez le contact humain et vous voulez construire ou enrichir votre expérience professionnelle au sein d'une entreprise du BTP en pleine croissance.
Etre capable de lire les notices d'utilisation et les instructions d'entretien des engins utilisés.
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% par l'employeur
- Prime de vacances de 30% reversé par la caisse des congés, la CIBTP
- Carte tickets restaurants
- Intéressement (déclenchement selon seuil et objectifs annuels)
- Participation
- Offres, loisirs et vacances via le CE National BTP : APAS BTP
Nous offrons :
- Intéressement (déclenchement selon seuil et objectifs annuels)
- Participation
- Prime de vacances de 30% reversé par la caisse des congés, la CIBTP
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% par l'employeur
- Accès à des offres, loisirs et vacances, avantageux par le biais du CE National du BTP : l'APAS BTP
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Tri de CV et envoi de réponses négatives pour les candidatures non retenues
-
Entretien en teams avec l'équipe recrutement
-
Entretien physique avec le N+1
-
Proposition d'embauche
-
Talensis en images
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 28/10/2025 - Réf : 3387722/24461238 F/81L(1)
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