Lead Developer PHP H/F Unlck Recrutement
Paris - 75 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 60 000 - 77 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous avez envie d'encadrer une équipe tout en gardant les mains dans le code ? Vous aimez les environnements à forte volumétrie et les challenges de performance ne vous font pas peur ? Vous cherchez une structure bienveillante, flexible, avec une vraie culture produit et technique ? Toujours là ? Si vous avez hoché la tête trois fois, cette opportunité pourrait bien vous plaire.
En bref
- Contrat : CDI
- Activité : Réseau social / Plateforme de mise en relation entre adultes
- Localisation : 92, aux portes de Paris
- Taille de l'entreprise : 30-40 collaborateurs
- Équipe Tech : une quinzaine de collaborateurs (dont 5 dans votre squad)
Ce qui pourrait vous plaire
- Vous rejoignez une entreprise à taille humaine avec une organisation remote-friendly, bienveillante et orientée équilibre vie pro/perso.
- Vous prenez le lead technique sur une squad de 5 devs, avec de vrais enjeux de scalabilité et de performance.
- Vous travaillez sur un produit à fort trafic, avec une stack moderne et des process bien rodés.
- Vous intégrez des équipes passionnées, soudées et prêtes à innover.
Environnement technique
- PHP (PSR)
- React / TypeScript
- MySQL, API REST
- AWS (Cloudwatch, RDS, CodePipeline...)
- CI/CD, Docker
- Tests automatisés (unitaires, intégration, E2E)
Vos missions
- Définir la stratégie technique et la faire vivre au quotidien dans votre squad
- Garantir la qualité du code (tests, CI/CD, monitoring, sécurité)
- Encadrer et faire monter en compétence les développeurs (1 :1, suivi PE, recrutements...)
- Collaborer avec les équipes Produit, QA, Success et les autres Leads pour fluidifier les livraisons
- Assurer les choix d'architecture, l'optimisation du code et la gestion de la dette technique
- Être moteur sur l'innovation technique (veille, rétrocompatibilité, refactoring)
Le profil recherché
Votre profil
- Formation : peu importe, vos compétences parleront d'elles-mêmes
- Expérience : minimum 7 ans en développement PHP dont 2 ans en management d'équipe
- Hardskills : PHP (Back), React (Front en bonus), SQL, AWS, architecture scalable, tests automatisés
- Softskills : rigueur, esprit d'équipe, leadership naturel, communication claire
- Bonus : expérience sur des plateformes à fort trafic
L'entreprise
L'aventure vous tente ?
Chez Unlck, notre objectif est simple : vous accompagner dans la recherche d'un poste qui vous ressemble vraiment - tant sur le plan technique que sur l'environnement de travail.
Si votre profil matche, voici ce qu'on vous propose :
- Un premier échange détendu (promis, pas d'interrogatoire)
- De la transparence pour vous aider à faire les bons choix
- Et surtout : un suivi humain (Quoi ?! Vous vous attendiez à de l'IA ?!)
Envie d'en savoir plus ? Envoyez-nous votre candidature.
Infos complémentaires
Le package
- Télétravail hybride : 3 jours/semaine (avec flexibilité et confiance)
- Mutuelle ALAN, carte Swile, CE externe
- Épargne salariale : CET, PEE, PERCO
- Événements conviviaux réguliers : escape games, karaokés, gaming...
- Rémunération : jusqu'à 70K€ fixe + 10% variable (bonus sur objectifs)
Le process
- Call RH avec la chargée de recrutement : 20-30min
- Entretien technique avec le CTO et un Lead
- Test technique maison à faire à la maison
- Dernier entretien CTO + autre Lead, en mode revue de test
- Paris - 75
- CDI
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