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Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé d'Etudes de Prix Bâtiment GO-TCE H/F à Brest est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
31 200 € / an 2 600 € / mois 17,14 € / heureSalaire brut estimé
38 800 € / an 3 233 € / mois 21,32 € / heureSalaire brut max
41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chargé d'Etudes de Prix Bâtiment GO-TCE H/F Groupe Marc
- Brest - 29
- CDI
- Bac +2
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché au Responsable du secteur Bâtiment, vous réalisez les études de prix pour nos clients privés et publics.
Vos missions :
- Analyse technique du dossier;
- Réalisation du chiffrage (calculs de métrés, quantités de matériaux, temps nécessaire, moyens humains et matériels à mettre à disposition);
- Participation à l'élaboration des méthodes de construction et du programme prévisionnel des travaux, en autonomie ou conjointement avec l'équipe dédiée suivant le montant de l'affaire et la décision du responsable de secteur;
- Consultations des sous-traitants;
- Sous l'autorité du Responsable de Secteur, finalisation de notre offre.
Titulaire d'une formation en bâtiment (minimum Bac +2 à Bac +5), vous disposez d'une expérience réussie en études de prix (débutant accepté) ou vous souhaitez évoluer d'un poste chantier vers les études de prix.
Autonome sur votre poste de travail, vous avez déjà pu démontrer lors d'expériences passées votre engagement, votre sens de l'organisation, vos capacités relationnelles et votre autonomie.
Vous avez une forte capacité à vous adapter aux variétés de projets.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Poste basé à Brest.
Nous proposons :
- Une rémunération selon vos compétences sur 12,3 mois,
- Une mutuelle avantageuse (PRO BTP),
- Un véhicule,
- Une gratification annuelle,
- Une prime de participation,
- Compte épargne-temps (CET) et plan d'épargne pour la retraite collective (PERECO),
- Avantage CSE (carte Cezam, chèques cadeaux pour Noël...),
- Des RTT.
En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s'engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.
- Evolution interne
- Formations
- Tickets Restaurants
- Mutuelle
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Répondre à notre annonce ou candidater spontanément
-
Notre service RH vous répondra automatiquement par email
-
Si votre profil semble correspondre, vous serez contacté
-
1er entretien (RH / opérationnel)
-
2nd entretien qui permet de mûrir ce qui s'est dit lors du 1er entretien
-
Proposition d'embauche
-
Intégration
-
Groupe Marc en images
La carte
2 Rue de Kervézennec
29200 Brest
Publiée le 28/11/2025 - Réf : 7bd58279-5f24-4a03-82d4-4ccc955858a0
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Chargé d'Etudes de Prix Bâtiment GO-TCE H/F
- Brest - 29
- CDI
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