Chef d'Établissement - Patinoire H/F Mulhouse Alsace Agglomération

Détail du poste

Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) recherche son futur chef d'établissement pour la patinoire intercommunale.

Vous souhaitez conjuguer management, pilotage d'événements, relation usagers et gestion opérationnelle ? Ce poste est pour vous.

Vos missions

En tant que chef d'établissement, vous êtes au coeur du fonctionnement et de l'attractivité de la patinoire.

Vos missions sont riches et variées :

- Manager les équipes (vacataires, référent animation) : organisation des plannings, animation des réunions
- Veiller à la sécurité des usagers et à la conformité réglementaire de l'équipement (ERP)
- Coordonner la maintenance et la surveillance technique
- Piloter les grands événements (animations thématiques, soirées à thème, accueil de groupes...)
- Gérer la relation avec les clubs, usagers et partenaires (conventions, échanges, retours)
- Concevoir et suivre les projets de valorisation de l'équipement (signalétique, décoration, communication)
- Proposer et déployer une programmation d'animations régulières et attractives
- Participer à la communication interne et externe : transmission des informations aux équipes, promotion de la patinoire

Profil recherché

Compétences requises :

- Connaissance de la réglementation ERP
- Maîtrise de la gestion de projet et de la planification d'événements
- Bonne aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Savoir-faire complémentaires :

- Notions en marketing sportif ou événementiel appréciées
- Excellentes qualités relationnelles
- Sens du service public, de l'écoute et de l'adaptation
- Autonomie, réactivité, force de proposition
- Esprit d'équipe

Permis B obligatoire

Conditions de Travail :

- Organisation : 36h10 + 7 jours RTT
- Statut : Recrutement par voie contractuelle sur le cadre d'emploi des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives.
- Rémunération : statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre).
- Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l'amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives...).
- Poste à temps complet annualisé
- Congés d'été principalement entre mi-juin et mi-août
- Disponibilités requises en soirée et les week-ends