Risk Manager Marché H/F BPCE SA
Paris - 75 CDI- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».
Vos missions au sein de l'équipe
L'équipe Risques de Marché et Contrepartie est responsable de la surveillance et de la maîtrise des risques de marché des portefeuilles de trading du Groupe et du suivi du risque de contrepartie au sein du Groupe.
Les principales missions de l'équipe Risques de Marché et Contrepartie :
- Contribuer à la définition de l'appétit au risque porté par les activités de marché au niveau du Groupe ;
- Réaliser des analyses ad-hoc, en second niveau, sur les risques portés par les principales activités de marché de Natixis et de la BRED ;
- Définir et faire évoluer les indicateurs de suivi des risques de marché et contrepartie au niveau consolidé Groupe ; et en assurer le suivi (via notamment la mise en place de reporting adaptés ; à destination du management et régulateur);
Contribuer aux différents exercices réglementaires de type stress test, ICAAP ; et suivre les différentes évolutions réglementaires applicables sur le périmètre.
Le risk manager est intégré au sein de l'équipe Risques de Marché et Contrepartie. Le périmètre de suivi et analyse intègre l'ensemble du Groupe BPCE.
Missions :
- Analyse des indicateurs de suivi des activités de trading, avec un focus particulier sur le périmètre Natixis ;
- Revue et adaptation de ces indicateurs en ligne avec les évolutions d'activités et réglementaires ;
- Participation périodique à différents comités de suivi des risques de marché du Groupe (notamment, restitution de la surveillance du risque de marché);
- Revue périodique des principales activités de Natixis : identification des zones de risques ; adéquation du dispositif de suivi des risques et restitution en comité de suivi ;
- Mise en place des évolutions relatives aux méthodologies utilisées par l'équipe (ICAAP, VaR, ST, XVA...)
- Participation périodique aux exercices de stress tests (spécifiques, globaux internes et réglementaires) : analyse et présentation des résultats.
- Veille réglementaire sur les risques de marché et contrepartie.
Vos atouts pour réussir
De Formation supérieure (Bac +5) en finance ou mathématique appliquées à la finance, vous justifiez d'une expérience d'environ 7/10 ans requise au sein d'une Direction des Risques.
Compétences :
- Bonne connaissance des métiers de la banque de financement et d'investissement ;
- Maîtrise des risques de marché : indicateurs de suivi, encadrement, VaR, ST...
- Bonne connaissance en valorisation de dérivés sur les classes d'actifs Taux, Action et Change;
- Bonne capacité d'analyse et esprit de synthèse ;
- Capacité à rédiger des présentations pour le senior management ;
- Aisance relationnelle.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning...)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail...
Mais aussi...
- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ Euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 Euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Votre CV est présélectionné, félicitations !
-
Premier entretien téléphonique de5-10 minutes
-
Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel
-
Entretien avec le manager en présentiel
-
Possible 2ème entretien avec le N+2
-
Proposition salariale
-
Intégration
Raisons de nous rejoindre
-
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
-
Intéressement aux résultats de l’entreprise
-
60% des frais de transports pris en charge
-
Restaurants d’entreprise subventionnés
-
Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
-
Services de conciergerie
-
Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
-
Salle de sport, selon les sites
-
Espaces de détente et de convivialité
-
Management de proximité accompagnants les collaborateurs
-
Plan d’Epargne Entreprise
-
Mutuelle individuelle ou familiale
Bienvenue chez BPCE SA
Notre activité
Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !
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