

Technicien Cabine Atr 500 - 600 H/F Manaero
Dinard - 35 Intérim- Industrie Aéronautique • Aérospatial
Détail du poste
MANAERO, agence d'emploi spécialisée dans l'aéronautique, recherche pour l'un de ses clients un(e) technicien(ne) cabine qualifié sur ATR 500/600 (H/F) basé à Dinard (35800).
Description du poste
En tant que technicien spécialisé en cabine sur ATR 500/600, vous serez un maillon essentiel entre les équipes de production, la qualité et les services techniques. Vous aurez pour mission principale de piloter les points qualité et de garantir la bonne mise à disposition des équipements cabines.
LES MISSIONS ET RESPONSABILITES :
1.Assurer de la protection des éléments de cabine et de l'intégrité de la zone de travail
2.Réalisation des opérations de pose, fixation, assemblage et réglage des éléments de cabine
3.Démonter et monter les ensembles, sous-ensembles en respectant des plans.
LES CONDITIONS :
Mission temporaire sur le site de Dinard pour une durée d'un mois avec prolongation possible jusqu'à mi-novembre
Contrat à temps complet - 39H/semaine - 13ème mois - prime calendaire - prime outillage
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1. Analyse du CV et présélection par notre équipe RH
-
2. Entretien téléphonique ou en visioconférence avec un recruteur
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3. Évaluation des compétences techniques et comportementales
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4. Proposition d'une mission ou d'un poste adapté
-
5. Signature du contrat et intégration dans l'équipe
Le profil recherché
Vous êtes doté(e) d'un diplôme spécialisé en cabine
Vous avez minimum 3ans d'expérience
Minutieux, Manuel, Consciencieux, Autonome, à l'aise avec le travail en équipe
Cette offre est faite pour vous ! Rejoignez MANAERO, nous vous offrons des missions passionnantes et variées et un suivi personnalisé ! N'attendez-plus !
Raisons de nous rejoindre
-
Environnement de travail positif et inclusif
-
Opportunités de croissance professionnelle
-
Accompagnement personnalisé par des experts RH
-
Formations certifiantes régulières
-
7. Processus de recrutement non-discriminant
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