Animateur Charte Forestière - Parc Naturel Regional du Haut Languedoc H/F Fonction publique Territoriale
Saint-Pons-de-Thomières - 34 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Contexte :
Le Parc naturel régional du Haut-Languedoc est couvert aux deux tiers par la forêt, ce qui en fait l'un des plus boisés de France. Ce territoire constitue le massif le plus productif de la filière bois en Occitanie, tout en présentant des enjeux environnementaux forts (plus de la moitié des forêts sont en ZNIEFF), et un contexte socioculturel important
Non loin des métropoles de Montpellier et Toulouse, les forêts du Haut-Languedoc attirent de nombreux citadins.
C'est pour concilier ces différents enjeux que de nombreux partenaires se mobilisent autour d'une Charte forestière de territoire, portée par le PNR du Haut-Languedoc, avec un programme de 30 actions pourla période 2022-2027.
Objectifs de la mission :
Animation de la mise en ½uvre de la Charte forestière de territoire et de la filière forêt bois dans le Parc naturel régional du Haut Languedoc
Contenu :
La mission est réalisée en lien avec les élus et agents du Parc en charge de la forêt, ainsi qu'avec les partenaires locaux et régionaux
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o034250723000177-animateur-charte-forestiere?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Compétences :
- Bac +4/5 dans les domaines du développement local et bonne connaissance des acteurs du monde forestier et environnemental
- Ou formation supérieure en forêt / filière bois avec une expérience ou une spécialisation en développement local ou en aménagement du territoire.
- Permis B et véhicule personnel.
Savoir :
- Bonne connaissance du montage de projets et du paysage institutionnel en matière de forêt
- Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, power point...), maîtrise du SIG appréciée
Savoir-faire :
- Capacité d'animation de réseaux d'acteurs privés et publics, de médiation et de travail en partenariat
- Capacité à animer et gérer un programme (technique, administratif et financier)
- Très bonne maîtrise de l'orthographe et aisance rédactionnelle
- Capacité d'analyse et de synthèse
Savoir-être :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Qualités relationnelles, esprit d'équipe
- Disponibilité, dynamisme et autonomie
- Saint-Pons-de-Thomières - 34
- Fonctionnaire
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