Psychologue H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.
Le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement et occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.
LE POSTE :
Nous sommes à la recherche d'un psychologue à 50% pour intégrer notre équipe dynamique au sein du Pôle Universitaire de Psychiatrie Adulte.
MISSIONS ET ACTIVITÉS
· Activités cliniques auprès des patients
- Conception, élaboration et mise en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne.
- Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions.
- Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient.
- Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle.
- Pratique d'entretiens individuels ou collectifs.
- Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution).
- Accompagnement groupal (groupe de stimulation cognitive, remédiation cognitive).

· Activités cliniques institutionnelles
- Accueillir, encadrer et former des étudiants et des stagiaires.
- Intervenir auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyse des pratiques, analyse institutionnelle).
- Participer aux réunions de synthèse et aux réunions cliniques.

· Activités de formation, d'information et recherche
- Participer à l'activité recherche du pôle (évaluation cognitive dans le cadre de protocoles de recherche clinique, participation à la réunion de recherche du pôle).
- Travailler l'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toute autre méthode spécifique.
PROFIL RECHERCHÉ :
· Formation et expériences souhaitées
DESS ou Master 2 mention en neuropsychologie clinique.
· Savoir être
- Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence.
- Capacité de communication, d'adaptation auprès de l'équipe soignante.
- Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle.
- Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs.

· Savoir faire
- Contribuer au diagnostic clinique et à l'évaluation des compétences du patient.
- Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient.
- Participation à l'initiation et à l'actualisation du projet de soin personnalisé du patient en collaborant avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Expérience de prise en charge en remédiation cognitive appréciée.
Poste à pouvoir le 1 septembre 2025
Pour plus de renseignement sur le pôle, vous pouvez allez sur le lien suivant https://www.chgr-eform.fr/course/view.php?id=78
LES LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES
Le psychologue est placé sous l'autorité fonctionnelle du Médecin Chef du Pôle « Hospitalo Universitaire de Psychiatrie Adulte » par délégation du Directeur.
Il entretient des liens de proximité et a le souci de collaborer entre les différentes composantes du Pôle « Hospitalo Universitaire de Psychiatrie Adulte ».
CARACTERISTIQUES DU POSTE
- Activité qui peuvent être sur multi-sites
- Capacité à travailler dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire.
- Actualisation régulière des connaissances et pratiques en formation personnelle et continue (activité temps FIR).
- Rencontre régulière entre psychologues de l'établissement en groupe de réflexion et partage d'informations sur les projets en cours au sein de l'établissement (collège des psychologues).
- Capacité à aller vers un public démuni, souvent dans le registre de l'agir ; capacité à créer une relation d'empathie, à favoriser l'accès aux soins en « allant vers ».
- Forfait cadre.
- Les repos hebdomadaires sont positionnés les samedis et les dimanches.
- Etre ouvert à la prise en charge de type groupal.
- Pouvoir se positionner dans un travail de partenariat qu'il soit sanitaire ou social.