Account Director Planner - CDI H/F GroupM
Paris 1er - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Télétravail partiel
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
Les missions du poste
Mission
Dans le cadre du développement de nos équipes planning et client services, vous aurez à charge les missions suivantes :
- Développer et mettre en oeuvre les stratégies média annuelles, en pilotant les prises de parole TV et digitales ;
- Sélectionner les canaux et architecturer les plans média, en optimisant la portée et l'efficacité des campagnes ;
- Collaborer étroitement avec les experts média pour la planification opérationnelle des campagnes ;
- Rédiger les recommandations média claires et convaincantes, en justifiant les choix stratégiques ;
- Assurer un contact direct et proactif avec les clients, en les conseillant et en répondant à leurs besoins ;
- Être responsable de la partie recommandation média, de la conception à la présentation ;
- Présenter les bilans de campagne en analysant les performances et en proposant des optimisations ;
- Superviser et encadrer une équipe d'un à trois Account Managers, en les accompagnant dans leur développement professionnel.
Profil recherché
Expérience : 5 à 6 ans d'expérience en agence média, idéalement en tant qu'Account Director ou Account Manager confirmé(e) avec une forte ambition d'évoluer.
- Expertise média : Solide connaissance du paysage médiatique, notamment en TV (60%) et sur les leviers digitaux (Social, VOL, OPS, Influence, etc.). Une compréhension approfondie des stratégies et des tactiques média est essentielle.
- Compétences techniques : Maîtrise d'Excel et de PowerPoint pour l'analyse de données et la création de présentations percutantes.
- Langues : Anglais écrit indispensable. L'anglais oral est un atout supplémentaire.
- Qualités personnelles : Esprit positif et proactif ("growth mindset"), excellentes aptitudes à la communication et au travail en équipe, sens de l'organisation et rigueur.
La vie chez WPP Media et ses avantages
Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.
Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.
Nos avantages comprennent :
- Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l'année
- Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte
- Jours de congé additionnels par pallier de 5 ans d'ancienneté
- 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d'endométriose
- Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH
- Missions solidaires possibles via le programme We care and we act
Process de recrutement
Entretien avec l'équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d'évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée.
Entretiens opérationnels : A définir
Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.
WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.
Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données.
Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.
Bienvenue chez GroupM
Dans un souci de clarté et d'accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l'écriture inclusive dans nos communications. GroupM est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.
A propos de WPP Media :
WPP is the creative transformation company. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d'informations, visitez.
WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez.
Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :
- Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
- Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
- Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.
A propos de Mindshare :
Mindshare génère une croissance vertueuse pour ses clients. En tant qu'« Architectes de Croissance », nous mettons en oeuvre des stratégies qui profitent à toutes les parties prenantes - meilleurs résultats pour les consommateurs, la planète et les entreprises - en utilisant les médias de manière intentionnelle. Cette approche crée des connexions plus authentiques avec les consommateurs, renforce leur confiance envers la marque et produit de meilleurs résultats pour l'ensemble des parties prenantes.
- Paris 1er - 75
- Alternance
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du recruteur
Créez votre compte pour postuler
sur le site du recruteur !
sur le site du recruteur
sur le site du recruteur !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Planner
- Emploi Logistique
- Emploi Cariste
- Emploi Ingénieur
- Emploi Préparateur de commande
- Emploi Manutentionnaire
- Emploi Magasinier
- Entreprises Logistique
- Alternance Logistique
- Entreprises Planner
- Entreprises Paris
- Alternance Paris
- Alternance Paris
- Alternance Planner
- Alternance Planner Paris
- Emploi Technicien
- Emploi Teletravail
- Emploi Ressources
- Emploi Rqth
- Emploi Manager
- Emploi Anglais Paris
- Emploi Accompagne Paris
- Emploi Teletravail Paris
- Emploi Inclusion Paris
- Emploi Avenir Paris
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}